没毕业不可以交社保,没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
大学生还没毕业公司可以给交社保吗
律师回答
摘要：大学生未毕业不可交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位应在用工后30日内为员工申请社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也应向社保机构申请登记。个人社保号码为公民身份号码。
延伸阅读
大学生实习期间是否享有社保待遇
在一般情况下，大学生在实习期间是可以享有社保待遇的。根据相关法律法规，实习生也被视为劳动者，享有相应的劳动权益，其中包括社会保险的参保权利。实习单位应按照规定为实习生办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。实习生在参保期间，享受与正式员工相同的社保待遇，包括享受医疗费用报销、养老金缴存和失业保险金等。然而，具体的社保政策可能因地区和实习单位的不同而有所差异，建议大学生在实习前与实习单位沟通确认相关政策，以确保自身权益得到保障。
在一般情况下，大学生在实习期间是可以享有社保待遇的。根据相关法律法规，实习生也被视为劳动者，享有相应的劳动权益，其中包括社会保险的参保权利。实习单位应按照规定为实习生办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。实习生在参保期间，享受与正式员工相同的社保待遇，包括享受医疗费用报销、养老金缴存和失业保险金等。然而，具体的社保政策可能因地区和实习单位的不同而有所差异，建议大学生在实习前与实习单位沟通确认相关政策，以确保自身权益得到保障。
结语：根据相关法律规定，《中华人民共和国社会保险法》确立了国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据法律规定，大学生在未毕业之前无法与单位建立劳动关系，因此无法享受社保待遇。然而，在实习期间，大学生可以根据相关政策享受相应的社保权益。建议大学生在实习前与实习单位沟通确认相关政策，以确保自身权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
大学生还没毕业公司可以给交社保吗
在我国，社会保险是包含基本养老保险的，职工只要缴纳一定年限的社会保险，并达到法定退休年龄的话，在办理完退休手续后就可以领退休金。那么大学生还没毕业公司可以给交社保吗?以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。...查看全文
没毕业公司可以交社保吗
不可以。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行...查看全文
大学生没毕业交了社保怎么办
法律分析：一、大学生没毕业交了社保怎么办未毕业的学生不符合《劳动法》中签订劳动合同的主体要求，单位不需要签订劳动合同和缴纳社保，未毕业的学生只能与单位签订实习协议，约定好双方的权利和义务，按协议执行即可。劳动部《关于贯...查看全文
大学生没毕业交了社保怎么办
继续交就行，最好不要断交，不然后面续交比较麻烦。 如果是企业给你缴纳的，那么你就不应该算是应届毕业生了，如果自己是以灵活就业身份缴纳的社保那么跟你应届和历届毕业生就没有太大的关系了，所以不管是什么身份，都是可以进行养老保险的缴纳的...查看全文
大学生没毕业交了社保怎么办
未毕业只要签了劳动合同、买了社保，应届生身份就失效了。在校生由于还没毕业，不属于一般意义上签订劳动合同的劳动者，原则上是不好缴纳五险一金的。如想恢复应届生身份可以申请将社保转移到学校：前往社保所在地的社保中心说明的原因，并提交相关...查看全文
未毕业的大学生能交社保吗
没毕业一般不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、...查看全文
大学生没毕业可以交五险一金吗
律师分析:大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳...查看全文
大学生毕业后社保怎么交？
律师分析： 刚毕业的大学生一般由单位统一办理社保，一般会为员工一并办理社保卡。 社保卡办理流程： 由申请人（或申请单位的经办人员）本人携带有效身份证件到社会保险关系所在地的社会保障卡综合服务网点，办理申请手续，人社机构自受理之日起...查看全文
未毕业的大学生可以入职公司吗
法律分析:还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用...查看全文
未毕业大学生实习要交社保吗
在校实习生与第三方学校仍存在"归属关系",与实习单位之间建立的并非《劳动法》意义上的劳动关系,只能签订《劳务合同》或实习协议。因此,企业聘用在校实习生,不需要为其缴纳社会保险。...查看全文
大学生没有毕业可以转正吗?
法律分析：一、大学生没有毕业可以转正吗?没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订试用期合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，...查看全文
没毕业的大学生可以交五险一金吗？
法律解析： 1、大学还没毕业，不可以交五险一金2、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的3、虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
没毕业的大学生可以交五险一金吗？
法律解析： 1、大学还没毕业，不可以交五险一金2、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的3、虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
没毕业的大学生可以交五险一金吗？
律师分析： 1、大学还没毕业，不可以交五险一金2、没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的3、虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用...查看全文
大学生可以在外地公司交社保吗
社会保险是国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么大学生可以在外地公司交社保吗?带你...查看全文
没毕业可以交社保吗
没毕业不可以交社保，没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失...查看全文
公司可以给在校大学生缴纳社保吗？
律师分析： 不能。如果是在校的学生的话，是不能参加的，但如果提供大学的毕业证书后以社会人士的身份参加工作的话，单位是可以帮助购买社保的，但如果没参加工作，那就不能。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民...查看全文
大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生吗？
暑假工交了社保，毕业后还是应届生吗？交社保与应届生无关。应届生是指拿到毕业证书或学位证书找到的第一份工作，暑假工不算。交社保记录不影响，反而有工作经验的应届生更容易被录取。应届毕业生可分为即将毕业但未拿证、拿证时间不超过择业期、各...查看全文
大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生吗？
您好，亲亲，很高兴为您解答答:大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交...查看全文
没毕业交了社保还算应届毕业生吗
大学未毕业实习时交了社保，毕业之后还是应届毕业生。大学生毕业时间，是由学校决定，而实习的大学生一般都是即将毕业的学生，所以，大学生实习交社保仍然是应届毕业生。实习期交社保不影响应届生身份。因为实习期交社保和您的应届毕业生身份是两个...查看全文
推荐律师
马孟春
北京市-北京市-丰台区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务140人次
热门法律问题
