劳动合同法关于劳务派遣工工伤 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣工与合同工的劳动合同关系

劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣到相关单位工作，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。社会保险和公积金由输出单位代扣代缴和缴纳，劳务派遣人员的福利待遇应由劳务派遣公司和...查看全文

问劳动合同法关于劳务派遣的规定

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《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定有哪些?小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定有哪些 &nbs...查看全文

问劳务派遣工属于劳务

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法律分析：不算。所谓的“劳务派遣”通常是由“劳务派遣公司”将本单位的员工按照相关的合同（或服务协议）要求派遣到特定的单位，做相应的劳务工作，其人员的工作安排由“所在被服务单位”来安排，人员归属仍旧属于“劳务派遣公司”。题主...查看全文

问劳务派遣工属于劳务

答

法律分析：不算。所谓的“劳务派遣”通常是由“劳务派遣公司”将本单位的员工按照相关的合同（或服务协议）要求派遣到特定的单位，做相应的劳务工作，其人员的工作安排由“所在被服务单位”来安排，人员归属仍旧属于“劳务派遣公司”。题主所说的...查看全文

问劳务派遣工属于劳务

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问劳务派遣等同于合同工吗？

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劳务派遣工与合同工的区别在于劳动关系所属不同。劳务派遣工与劳务公司签订合同，由劳务公司管理；合同工与用人单位签订合同，由用人单位直接使用、管理。...查看全文

问《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定

答

法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第二节劳务派遣第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的...查看全文

问《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规定

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《中华人民共和国劳动合同法》第二节劳务派遣第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政...查看全文

问《劳动合同法》中关于劳务派遣的相关规章

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问劳务派遣劳动合同法

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法律分析：《中华人民共和国劳动合同法》第二节劳务派遣第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (...查看全文

问劳务派遣是否属于劳动合同关系？

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劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。雇佣合同是否属于劳务派遣不是劳务派遣。因雇佣关系签订雇佣合同的，并...查看全文

问劳务派遣劳动合同属于劳动合同吗

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法律分析：劳务派遣合同属于劳务合同，不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的；劳务派遣合同则是劳务派遣机构与用工单位之间签订的平等主体之间的民事合同。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳...查看全文

问劳动合同属于劳务派遣吗

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劳动合同和劳务派遣合同之间存在着区别。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，双方有劳动关系；而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位签订的，他们之间是合同关系。另外，劳动合同中的合同期限由双方自由约定，而劳务派遣合同中派遣单位与劳动...查看全文

问劳务派遣合同属于劳动合同吗

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法律分析：一、劳务派遣合同属于劳动合同吗1、劳务派遣合同并不属于劳动合同。2、劳动合同是用人单位与劳动者依法协商一致后签订的，而劳务派遣合同是派遣单位与用工单位协商订立的，且主体都是单位。3、法...查看全文

问劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

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劳务派遣是劳动合同还是劳务合同1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳...查看全文

问劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

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法律分析:劳务派遣合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立书面的派遣协议。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同

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1、　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替代临时工这个说法，性质应该是属于...查看全文

问劳动派遣属于劳动合同还是劳务合同

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劳务派遣是劳动合同还是劳务合同 1、　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。就是以劳务派遣替...查看全文

问劳务派遣工如何解除劳动合同

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法律分析:劳务派遣工与劳务派遣单位协商一致可以解除劳动合同。劳务派遣单位存在以下情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动...查看全文

问劳务派遣工如何解除劳动合同？

答

被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。劳务派遣解除劳动合同如何...查看全文