丈夫交生育险妻子可以报销吗

律师回答
摘要:男方连续缴纳生育保险费满12个月,女方未参保或不满12个月的,可获得50%的一次性生育医疗费补贴;如果夫妻双方都参保,女方符合条件则享受待遇,男方不再享受补贴;如果未达到补贴标准,差额由生育保险基金补足。
女方可以用男方的生育险,具体条件如下:
1、参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《企业职工生育保险试行办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
2、夫妻双方均参加了生育保险,女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受,男方不再享受生育医疗费补贴。由男方享受生育医疗费补贴的,其配偶按其它政策规定已享受生育保险待遇
3、但未达到本实施细则规定生育医疗费补贴标准的,其差额部分由生育保险基金补足达到本实施细则规定补贴标准的,生育保险基金不再支付。
延伸阅读
如何申请并使用配偶的生育保险
申请并使用配偶的生育保险需要遵循一定的步骤。首先,您需要联系您和配偶所在的保险公司,了解生育保险的具体政策和要求。通常,您需要提供相关的文件和证明,如结婚证、配偶关系证明、配偶的身份证明等。接下来,填写保险申请表格,并提交所需的文件和证明。保险公司会对您的申请进行审批,并在批准后向您提供生育保险的福利。在使用生育保险时,您可以咨询保险公司或相关部门,了解具体的使用规定和报销流程。确保您按照要求提交相关的文件和发票,以便顺利获得报销。记得及时了解生育保险的有效期限和报销额度,以便在需要时及时使用和申请报销。
结语:申请并使用配偶的生育保险需要遵循一定的步骤。首先,联系保险公司了解政策和要求。填写申请表格并提交相关证明文件。保险公司审批后提供福利。使用时可咨询保险公司了解规定和报销流程。记得按要求提交文件和发票,及时了解有效期限和报销额度,以便及时使用和申请报销。
法律依据
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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