体制内领导干部的待遇分经济待遇、工作待遇、政治待遇和生活待遇四种。处级有什么待遇,不外乎上述四种。
也就是工资福利待遇。处级的基础工资全国统一标准,正处职务工资2100,副处比正处少四百左右。其余津补贴根据地方财政实际情况核发,不同地区存在较大差异。以总收入来对比,东部发达地区地区公务员的工资待遇基本上是中西部地区的一倍以上。比如副处,本地西部三线城市年收入是14万左右(包括公积金),广东、浙江等地几乎都在30万以上。
工作待遇
工作待遇和政治待遇密不可分。具体处级干部有什么工作待遇和政治待遇,要区分层级来分析:
如果是在县区一级,处级相当于县领导,享受的工作待遇和政治待遇比较高:
1、阅文:重要文件几乎都能阅读、签批;
2、参会:县里的重大会议、重要会议,比如常委会、全委会、政府常务会、人大政协会等等,都能出席或列席。
3、办公用房:县级正处主要领导最高标准30m,副职(副处)最高为24m,正科18m,副科12m,而科员只有9m。
4、用车:县级处级领导不配专车,但随时可以调用车队公车,公务用车有保障。而普通干部需要申请还不一定有。
5、秘书:处级领导不允许配备秘书,但在县一级的处级干部几乎都配有联络员,比如副县长会有县政府办副主任专职对应协助工作,作用等同于秘书。
6、差旅标准:县一级处级干部出差住宿、吃饭开销标准比一般干部要高。
7、其他:比如社会地位,县一级处级干部在县里叱诧一方,拥有的权力和资源相当可观,影响力都比较大。
如果是地市一级,处级干部对应各部委办局主要领导和班子成员,虽然权力、地位不一般,但相比县一级处级干部,无论政治待遇还是工作待遇都有一定程度的缩水。比如阅文,地市处级只能看到自己职权范围的文件,一些重要文件的阅文签办权在市领导手中;比如办公用房,地市正处只有24m,比县级正处少了6m,副处18m,比县级副处也少了6m。
而如果是省级机关,处级干部属于中层领导、工作的执行者,除了在工资待遇等方面可能比市县高一点外,其他各项工作待遇、政治待遇都比不上市县两级的处级,这是省直机关处级干部比较尴尬的地方。当然,他们因为所处平台高,提拔晋升的机会多,再进一级达到副厅待遇又完全不一样了,另当别论。
生活待遇
生活待遇主要指慰问、医疗、退休等方面的待遇。处级干部能享受到什么程度的待遇,也与单位层级息息相关。
如果是县一级,外地来任职的处级干部,机关事务局要保障其公寓住宿及基本生活需求;看病医疗,可以走绿色通道,享受干部病房待遇;退休后,逢年过节会有组织慰问,碰到什么生活上的困难还可以请求组织帮助处理等等。
而如果是地市和省一级的处级待遇也有缩水。比如住宿,机关事务局肯定不会保障,由自己解决;比如看病医疗,还不够资格享受高干用房,只能自己找人利用人脉资源获取便利。
