公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

律师回答

法律分析:一、公司倒闭没签合同怎么赔偿员工
1、公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据,如工资的发放等,获得经济补偿金。
2、法律依据:《劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、法律依据:《劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金,与公司协商不成则可申请劳动仲裁。
二、劳动者维权方法
1、准备证明和用人单位存在事实劳动关系的证据任何工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;或者有用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等凭证,都可作为认定双方存在劳动关系的证明。
2、维权流程:双方协商→劳动仲裁→提起诉讼劳动者可以依据法律和用人单位进行协商,如果协商不成可以提供证据向劳动部门提起劳动仲裁,如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。起诉是最后的维权手段,如果劳动者在前面两个方法中已经能够解决问题,那么就没必要诉讼了。
3、用人单位不和劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者在没签劳动合同被辞退的情况要学会拿起法律的武器来维护自己的合法权利。

法律依据:《劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

法律分析:公司倒闭没签合同应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没签订劳动合同,工资约定不明确的,按照集体合同执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工...查看全文

公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭用人单位应当支付劳动者经济补偿,没有签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共...查看全文

分公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

法律分析:分公司倒闭没签合同员工赔偿的方式:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,劳动者工作年限不满六个月的,应当支付半个月工资。以前述标准的二倍予以赔偿。...查看全文

公司倒闭员工没签合同怎么赔偿

法律分析:公司倒闭员工没签合同应当按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。没签订劳动合同,工资约定不明确的,按照集体合同执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。法律依据:《《中华...查看全文

公司倒闭没有签合同的员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭,应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。经济补偿按劳动者在...查看全文

公司倒闭了没签劳动合同员工怎么赔偿

公司倒闭了员工没签合同,应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭,也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的,建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。...查看全文

公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿

法律分析:一、公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿不签合同应该支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...查看全文

公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿

法律分析:公司倒闭了员工没有签合同应当支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,没有签订合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...查看全文

公司倒闭签合同的员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭签合同的员工应当赔偿经济补偿金。按员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。公司还应当支付所欠员工的工资,社会保险费用,医疗、伤残补助等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

公司倒闭员工未签合同怎么赔偿

法律分析:公司倒闭员工未签合同应当赔偿经济补偿金。员工未签合同,劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

公司倒闭,员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定,补偿标准为每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

公司倒闭赔偿员工吗 公司倒闭怎么赔偿员工

法律分析:公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭合同没到期员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭合同没到期应当给予员工经济补偿,根据相关法律规定,非劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工作半年以上,未满一年的,也要赔偿一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

公司倒闭员工没钱怎么赔偿

法律分析:公司倒闭员工没钱应当赔偿经济补偿金。公司倒闭后无力偿还债务的,可以依法申请破产清算。以破产财产支付经济补偿,补偿金额按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华...查看全文

公司倒闭没钱怎么赔偿员工

法律分析:公司倒闭没钱赔偿员工的办法:依法解散公司,并成立清算组,由清算组对公司财产进行清算,按照所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,优于其他保险费用和税款,优于普通债权的少女心进行清偿。若所不足以清偿欠工资的在,则...查看全文

公司倒闭没钱员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭没钱申请破产程序,由破产财产支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

公司没钱倒闭员工怎么赔偿

法律分析:公司没钱倒闭对员工一般是不用进行赔偿的,而是应支付员工相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...查看全文

公司没钱倒闭员工怎么赔偿

法律分析:公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依...查看全文

公司倒闭无合同员工怎么赔偿?

律师分析: 公司倒闭,无合同员工的赔偿是,按照员工的工作年限和月工资来计算的,具体情况:1、工作每满一年,公司需支付一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,公司需支付一个月的工资补偿;3、工作不到六个月的,公司需支...查看全文

公司倒闭合同员工怎么赔偿金

法律分析:一、公司倒闭合同员工怎么赔偿金1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高人民法院关...查看全文