公司倒闭了没签劳动合同员工怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

法律解析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭应该给予签了劳动合同的员工经济补偿，根据相关法律规定，因公司经营不善或组织架构调整等原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作时间决定补偿金额。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿？

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律师分析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个...查看全文

问公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿

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法律分析：一、公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿不签合同应该支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...查看全文

问公司倒闭了员工没有签合同怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭了员工没有签合同应当支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，没有签订合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工要怎么赔偿

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公司倒闭时，根据《劳动合同法》第四十七条，单位应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者月工资高于本地区职工月平均工资三倍，则按三倍的数额支付经济补偿，最高不超过十二...查看全文

问公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭用人单位应当支付劳动者经济补偿，没有签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共...查看全文

问公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

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法律分析:公司倒闭没签合同应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。没签订劳动合同，工资约定不明确的，按照集体合同执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工...查看全文

问公司倒闭员工没签合同怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭员工没签合同应当按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿金。没签订劳动合同，工资约定不明确的，按照集体合同执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。法律依据:《《中华...查看全文

问公司倒闭没签合同怎么赔偿员工

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法律分析：一、公司倒闭没签合同怎么赔偿员工1、公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。2、法律依据:《劳动合同法》第四十...查看全文

问分公司倒闭没签合同员工怎么赔偿

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法律分析:分公司倒闭没签合同员工赔偿的方式:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，劳动者工作年限不满六个月的，应当支付半个月工资。以前述标准的二倍予以赔偿。...查看全文

问公司倒闭没有签劳动合同怎么赔偿？

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没签劳动合同公司倒闭有赔偿。没签劳动合同公司倒闭，可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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法律解析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿？

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律师分析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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法律分析:根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问公司倒闭没有签合同的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭，应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。经济补偿按劳动者在...查看全文

问公司倒闭签了劳动协议的员工怎么赔偿？

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律师解答：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文