公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

答

法律解析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿？

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律师分析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动合同员工怎么赔偿

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法律分析:根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问公司倒闭有劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭，有劳动合同的员工不用赔偿，只需要补偿。因为不是违法解除劳动合同。赔偿金是补偿金的两倍。补偿金月工资标准不得超过职工月平均工资三倍的数额。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

问公司倒闭有劳动合同的员工如何赔偿

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公司倒闭，员工按工作年限给予赔偿。每满一年给一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月给半个月工资补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律解析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭应该给予签了劳动合同的员工经济补偿，根据相关法律规定，因公司经营不善或组织架构调整等原因终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据工作时间决定补偿金额。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿？

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律师分析：劳动合同未到期公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【...查看全文

问公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

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法律分析:劳动合同未到期公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

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问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿？

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律师分析：如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资...查看全文

问公司倒闭员工劳动合同未到期怎么赔偿

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劳动合同未到期公司倒闭的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个月工资。...查看全文

问公司倒闭签了劳动合同的员工怎么赔偿

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法律分析:如果公司因经营不景气倒闭，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月，则公司不用额外支付一个...查看全文

问公司倒闭了没签劳动合同员工怎么赔偿

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公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者经济补偿的。公司没有支付的，建议尽快反映到就业局、仲裁委员会处理，按照劳动合同法规定申请双倍工资及经济补偿。...查看全文

问公司倒闭有劳动协议员工怎么赔偿？

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法律解析：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动协议员工怎么赔偿？

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律师解答：根据法律规定，公司倒闭，劳动合同终止，应当员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...查看全文

问公司倒闭有劳动协议员工怎么赔偿？

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