根据法律的规章，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 二、企业不给交社保需承担相应...查看全文

一、企业不交社保该如何办呢 根据法律的规章，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 ...查看全文

根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 ...查看全文

根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 二、企业不给交社保需承担相应...查看全文

法律分析：一、公司不交社保怎么办申请仲裁维护权益根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病...查看全文

根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 二、企业不给交社保需承担相应...查看全文

法律分析：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作...查看全文

一、企业不交社保该怎样办呢 根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 ...查看全文

一、企业不交社保该怎么办呢 根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。 ...查看全文

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申请劳动仲裁的程序：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； （二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决...查看全文

劳动者没交社保，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人需提交书面申请，并按人数提交副本。仲裁委员会应在收到申请后5天内决定是否受理，如不受理需说明理由。若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，申请人可向...查看全文

劳动者如何投诉用人单位未缴纳社会保险的主旨。根据情况，劳动者需确定用人单位是否缴纳社保，可携带劳动合同到社保稽查中心查询。若用人单位未有社保登记证，可向劳动监察大队投诉。若用人单位有社保登记证但未给某个劳动者缴纳保险，可向社保稽查...查看全文

单位未依法为员工办理社保，员工可向劳动局举报，或向劳动保障监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，要求单位补缴社保。拖欠工资可协商、投诉、仲裁或起诉解决。老板一直拖欠工资可投诉、申请仲裁，需在60日内提出申请。未签订劳动合同可要求双倍工...查看全文

一、企业不交社保该怎么办呢 根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。...查看全文

公司不交社保申请仲裁能赔多少 依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。 对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成。一旦走到仲裁...查看全文

公司不交社保申请仲裁能赔多少 依据相关法律，用人单位未按规为劳动者办理社会保险登记的，劳动应要求用人单位补办相关手续补缴相应保费。如无法补办补缴的情况下劳动者可以主张相应赔偿。 对于直接要求相应补偿的，一般是协议达成。一旦走到仲裁...查看全文