工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、2017年一次性工亡补助金：672320元
计算公式：33616元/年*20年=672320元
33616元为2016年全国城镇居民人均可支配收入。
法律依据：《工伤保险条例》第39条
二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资
计算公式：丧葬补助金=2014年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
三、供养亲属抚恤金
1、配偶：工亡职工本人工资*40%
2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%
注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资
工伤死亡赔偿支付方式
1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
3、根据各省安全生产条例，除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金，由用人单位支付。
工伤死亡赔偿的具体规定是什么？
律师回答
摘要：工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金为672,320元，丧葬补助金为上年度职工月平均工资乘以6个月。供养亲属抚恤金根据亲属关系和工亡职工工资的比例确定。支付方式根据是否参加工伤保险和各省安全生产条例规定。
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工伤死亡赔偿的申请流程和条件是什么？
工伤死亡赔偿的申请流程和条件是指在发生工伤导致死亡的情况下，受害者或其家属需要按照一定的程序和条件来申请获得相应的赔偿。首先，申请人需要收集相关证据，包括工伤事故的证明、医疗报告和死亡证明等。然后，根据当地法律法规，申请人需要填写工伤赔偿申请表，并提交给相关部门或保险机构。申请人还需要提供相关身份证明、银行账户信息等。申请的条件包括工伤事故的发生在工作时间和工作地点、事故与工作职责相关、死亡与工伤直接相关等。根据不同地区和国家的法律规定，具体的申请流程和条件可能会有所不同。因此，建议申请人在申请前咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导。
工伤死亡赔偿的申请流程和条件是指在发生工伤导致死亡的情况下，受害者或其家属需要按照一定的程序和条件来申请获得相应的赔偿。首先，申请人需要收集相关证据，包括工伤事故的证明、医疗报告和死亡证明等。然后，根据当地法律法规，申请人需要填写工伤赔偿申请表，并提交给相关部门或保险机构。申请人还需要提供相关身份证明、银行账户信息等。申请的条件包括工伤事故的发生在工作时间和工作地点、事故与工作职责相关、死亡与工伤直接相关等。根据不同地区和国家的法律规定，具体的申请流程和条件可能会有所不同。因此，建议申请人在申请前咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导。
结语：工伤死亡赔偿是根据法律规定，由工伤保险基金支付给职工直系亲属的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据2017年的标准，一次性工亡补助金为672,320元，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月份，供养亲属抚恤金根据配偶和其他亲属的比例来计算。支付方式根据用人单位是否参加工伤保险来决定。申请工伤死亡赔偿需要按照一定的流程和条件进行，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确的信息和指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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