工伤死亡赔偿标准据
一、丧葬补助金
标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
二、供养亲属抚恤金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
三、一次性工亡补助金
标准为：2012年度全国城镇居民人均可支配收入(24565元)的20倍。
一次性工亡补助金计算公式：24565元×20=491300元
2013年一次性工亡补助金比2012年的382180元提高了很多。
工伤死亡赔偿标准的具体规定是什么？
律师回答
摘要：工伤死亡赔偿标准：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据配偶和其他亲属的计算公式确定，孤寡老人或孤儿有额外的10%补助。一次性工亡补助金为2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2013年比2012年提高了很多。
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工伤事故中工伤死亡赔偿标准的适用范围和计算方法是怎样的？
工伤事故中工伤死亡赔偿标准的适用范围和计算方法是根据《劳动保险条例》等相关法律法规规定的。适用范围主要包括在工作时间和工作岗位上发生的因工伤导致的死亡情况。计算方法一般根据被保险人的工资基数、工龄和伤残程度等因素进行综合评估。具体来说，赔偿金额通常是根据被保险人的工资基数乘以相应的赔偿比例来确定的。不同地区和不同情况下的赔偿标准可能存在差异，具体的计算方法应参考相关法律法规并咨询当地劳动保险部门或法律专业人士的意见。
工伤事故中工伤死亡赔偿标准的适用范围和计算方法是根据《劳动保险条例》等相关法律法规规定的。适用范围主要包括在工作时间和工作岗位上发生的因工伤导致的死亡情况。计算方法一般根据被保险人的工资基数、工龄和伤残程度等因素进行综合评估。具体来说，赔偿金额通常是根据被保险人的工资基数乘以相应的赔偿比例来确定的。不同地区和不同情况下的赔偿标准可能存在差异，具体的计算方法应参考相关法律法规并咨询当地劳动保险部门或法律专业人士的意见。
结语：根据以上工伤死亡赔偿标准，丧葬补助金按照地区上年度职工月平均工资的6倍计算；配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%；其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%；孤寡老人或孤儿可在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金为2012年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即491,300元。2013年的一次性工亡补助金相比2012年有了显著提高，为382,180元的增加。工伤死亡赔偿标准适用范围和计算方法根据相关法律法规规定，并应咨询当地劳动保险部门或法律专业人士的意见。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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