劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同？

律师分析：连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

问劳动合同连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动合同

答

连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

问劳动协议连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动协议？

答

律师解答：连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

问劳动协议连续签订三次以上的是否可以要求签订无固定期限劳动协议？

答

法律解析：连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

问连续签订三次固定期限劳动合同

答

签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固定期限合同如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双...查看全文

问连续2次签订劳动合同可以签订无固定期间劳动合同嘛？

答

连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规章，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如...查看全文

问连续2次签订劳动合同可以签订无固定期间劳动合同么？

答

连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如...查看全文

一、连续签订两次固定期限劳动合同可以签订固定期限合同吗依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...查看全文

问第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同吗

答

法律分析：1、根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。2、如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则...查看全文

问第一次签订劳动合同，是否可以签订无固定期限劳动合同？

答

依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

问连续2次签订劳动合同可以签订固定期间劳动合同吗？

答

一、连续2次签订劳动合同可以签订无固定期间劳动合同吗?连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固...查看全文

问连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次是否必须签订无固定期限合同

答

如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双倍工资的，法院不予支持。合同的签订遵守双方意思自治，协商一致...查看全文

问劳动合同续签几次可以签订无固定期限

答

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

问劳动合同续签几次可以签订无固定期限

答

问劳动合同续签几次可以签订无固定期限

答

劳动合同续签第三次，若劳动者未提出订立固定期限合同，则应订立无固定期限合同。若连续订立两次固定期限合同且劳动者没有以下情形之一，则应续签无固定期限合同（劳动者提出固定期限合同除外）：1、同时与其他用人单位建立劳动关系且对本单位工作...查看全文

问在连续两次固定期限劳动合同后，是否可以签订无固定期限合同？

答

《劳动合同法》规定了连续订立固定期限劳动合同的次数，并明确了无固定期限劳动合同的签订条件。根据最高人民法院的解释，如果劳动者满足特定条件并主张签订无固定期限劳动合同，用人单位应当予以支持。然而，如果劳动者在工作期间不能胜任工作，即...查看全文

问连续三次签订固定期限劳动合同合法吗

答

连续三次签订固定期限劳动合同不合法，第三次应签订无固定期限合同；用人单位不签订无固定期限合同需支付双倍工资；无故辞退劳动者需支付经济补偿金的二倍赔偿金。...查看全文

问连续三次签订固定期限劳动合同合法吗

答

法律分析：连续三次签订固定期限劳动合同是不合法的，用人单位和劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，第三次应依法签订无固定期限劳动合同，用人单位违法不签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资，最多可以主张11个月；用人单位无...查看全文