连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如...查看全文

连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规章，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如...查看全文

连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如...查看全文

一、连续2次签订劳动合同可以签订无固定期间劳动合同吗?连续签了2次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固...查看全文

一、连续签订两次固定期限劳动合同可以签订固定期限合同吗依据《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者连续签订两次固定期限合同共六年的，续签劳动合同时，可以签无固定期限的。《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位...查看全文

律师分析： 劳务派遣合同,用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制,可以双方约定。 不过,劳动者在第3次签订劳动合同的时候,有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位拒...查看全文

连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同，并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形，续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提，用人单位...查看全文

签订两次固定期限劳动合同，第三次是否必须签订无固定期限合同 如果劳动者主动申请订立固定期限劳动合同，即使此前双方已签订过两次固定期限合同，用人单位也无需签订无固定期限合同。嗣后劳动者再次以未订立无固定期限合同为由要求用人单位支付双...查看全文

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

劳动合同续签第三次能否签订无固定期限合同，无固定期限劳动合同 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳...查看全文

劳动合同续签第三次，若劳动者未提出订立固定期限合同，则应订立无固定期限合同。若连续订立两次固定期限合同且劳动者没有以下情形之一，则应续签无固定期限合同（劳动者提出固定期限合同除外）：1、同时与其他用人单位建立劳动关系且对本单位工作...查看全文

律师分析： 连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...查看全文

连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止...查看全文

法律分析:连续签了三次劳动合同不是必须要签订无固定期限的合同的。根据你自述的情况，如果你不做特别要求公司将和你签订无固定期限合同你提出订立固定期限劳动合同，公司应当与你订立固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...查看全文

连续签订两次劳动合同即视为无固定期限合同，用人单位解雇劳动者需支付双倍赔偿金。劳动者连续工作满十年或用人单位初次实行劳动合同制度且工作满十年且距退休不足十年，也视为无固定期限合同。用人单位拒签劳动合同需赔偿劳动者双倍工资，一年不签...查看全文

连续签订两次固定期限劳动合同后可以签订无固定期限合同吗 可以。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳...查看全文

法律分析：连续订立二次固定期限劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金。一般的经...查看全文

连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗？劳动合同法规定了无固定期限劳动合同的情形，包括劳动者连续工作满十年、用人单位实行劳动合同制度初次订立时劳动者工作满十年且距离法定退休年龄不足十年、连续订立两次固定期限劳动合同且没...查看全文

依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致的情况下，双方是可以第一次签合同时签订无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与...查看全文

法律解析： 劳动合同续签三次可以签订无固定期限。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履...查看全文