法律分析:劳动合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和劳动者签订3年的劳动合同，其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“以下”，都是包括本数的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律解析： 劳动合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和劳动者签订3年的劳动合同，其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“以下”，都是包括本数的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...查看全文

律师解答： 劳动合同法规定的三年以上是包括三年的，即单位和劳动者签订3年的劳动合同，其试用期不得超过6个月。通常法律上讲的“以上”或“以下”，都是包括本数的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三...查看全文

包括三年的。刑法中三年以上包括三年，根据我国刑法的规定，刑法中规定的以上、以下、以内，包括本数。根据《刑法》第九十九条的规定，在《刑法》中所称的“以上、以下、以内”均包括本数。《刑法》第九十九条【以上、以下、以内之界定】本法所称以...查看全文

三年以下包括三年吗 包括。根据我国刑法的规定，刑法中规定的以上、以下、以内，都包括本数。 但是在下列两种情况下，应当注意对此作出补正解释： 一、刑法第63条第1款关于减轻处罚的规定，此处“应当在法定刑以下判处刑罚”。这里，就不应包...查看全文

我国刑法规定，所谓以上、以下、以内都包含本数。但有两种情况下会有相应的补正解释：1.刑法中减轻处罚的规定，“应当在法定刑以下判处刑罚”，不包括该法定刑的本数，以免减轻处罚与从轻处罚重叠。2.刑法中数罪并罚的规定，“应当在总和刑期以...查看全文

缓刑三年以下包括三年，根据相关法律规定，刑法中所称以上、以下、以内，包括本数，所以，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合相关条件的，可以宣告缓刑，也包括判处拘役、有期徒刑三年的犯罪分子。【本文关联的相关...查看全文

三年以下包括三年吗 三年以下一般包括三年。根据我国刑法规定，所称以上、以下、以内，包括本数。但是两种情况下，有相应的补正解释：1.刑法中关于减轻处罚的规定，“应当在法定刑以下判处刑罚”中，不应包括该法定刑这个本数，否则减轻处罚与从...查看全文

三年以下包括三年吗 三年以下一般包括三年。根据我国刑法规定，所称以上、以下、以内，包括本数。但是两种情况下，有相应的补正解释：1.刑法中关于减轻处罚的规定，“应当在法定刑以下判处刑罚”中，不应包括该法定刑这个本数，否则减轻处罚与从...查看全文

法律分析:劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

包括，三年以下有期徒刑是指小于等于三年的有期徒刑，包括三年。 一、三年以上是几年 法律规定，三年以上以下，均包括本数，即包括三年。三年以上十年以下包括三年的刑期也包括十年的刑期。刑法条文中，看到的规定刑期，大部分为处三年以上，七年...查看全文

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

一、合同期三年以上试用期多久　　三年的劳动合同，试用期最长六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...查看全文

法律解析： 视情况而定。劳动合同可以提前解除，解除的方式有多种。例如，劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前30日通知单位可以解除合同；用人单位有违法行为损害劳动者权利的，劳动者可直接解除劳动合同；劳动者有严重违反规章制...查看全文

不一定。劳动合同可以提前解除，解除的方式有多种。劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前30日通知单位可以解除合同；用人单位有违法行为损害劳动者权利的，劳动者可直接解除劳动合同；劳动者有严重违反规章制度、严重失职，营私舞弊...查看全文

律师分析： 视情况而定。劳动合同可以提前解除，解除的方式有多种。例如，劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前30日通知单位可以解除合同；用人单位有违法行为损害劳动者权利的，劳动者可直接解除劳动合同；劳动者有严重违反规章制...查看全文

法律分析:视情况而定。劳动合同可以提前解除，解除的方式有多种。例如，劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前30日通知单位可以解除合同；用人单位有违法行为损害劳动者权利的，劳动者可直接解除劳动合同；劳动者有严重违反...查看全文

视情况而定。劳动合同可以提前解除，解除的方式有多种。例如，劳动者与单位协商一致可以解除劳动合同；劳动者提前30日通知单位可以解除合同；用人单位有违法行为损害劳动者权利的，劳动者可直接解除劳动合同；劳动者有严重违反规章制度、犯罪等情...查看全文

劳动合同签三年不必干满三年，劳动者可以与用人单位协商解除合同或提前通知解除。劳动合同应包含用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬、社保、劳动保护等条款。劳动合同到期后，用人单位不续签需赔偿劳动者。根据《...查看全文

劳动合同签三年中途离职可以吗 劳动合同签三年中途离职是可以的。 劳动合同签三年中间可以辞职吗 劳动合同签了三年中间是可以辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文