劳动合同一年以上不满三年 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同一年以上不满三年的合同期

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期

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问劳动合同一年以上不满三年的试用期

答

法律分析:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《中华...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用时长上限

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劳动合同试用期的时间限制是根据劳动法明确规定的，一年以上不满三年的合同试用期不得超过两个月，超过三年的不得超过6个月，不满一年的不得超过一个月。若用人单位与劳动者约定的试用期超出法定规定，劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

问劳动合同不满一年以上不满三年的

答

法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动合同不满一年以上不满三年的？

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律师分析：劳动合同期限一年以上不满三年根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过二个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过

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劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不能够超过两个月的时间，这是法律明确规定的。如果超过三年，那么试用期不得超过6个月。如果劳动合同期限不满一年的试用期不能够超过一个月。如果用人单位与劳动者约定的试用期比法律的强制性规定更长，那...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过

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法律分析:劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不能够超过两个月的时间，这是法律明确规定的。如果超过三年，那么试用期不得超过6个月。如果劳动合同期限不满一年的试用期不能够超过一个月。如果用人单位与劳动者约定的试用期比法律的...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期为多久

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法律分析:劳动合同期限一年以上不满三年的试用期为2个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期为多少

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法律分析：一、劳动合同一年以上不满三年的试用期为多少劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，且试用期包含在劳动合同期限内。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的不得超过几个月

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律师分析：劳动合同期限不满3年，但超过1年的情况下，试用期最长为2个月。此外，用人单位在解除定期劳动合同时，还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿金计算方法以及缴纳方式，应当参照相关法律法规的规定。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的不得超过几个月?

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律师解答：劳动合同期限不满3年，但超过1年的情况下，试用期最长为2个月。此外，用人单位在解除定期劳动合同时，还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿金计算方法以及缴纳方式，应当参照相关法律法规的规定。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的不得超过几个月?

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法律解析：劳动合同期限不满3年，但超过1年的情况下，试用期最长为2个月。此外，用人单位在解除定期劳动合同时，还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿金计算方法以及缴纳方式，应当参照相关法律法规的规定。【法律依据】：...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过

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法律分析：劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者协商一致，可以自用工之日起一个月内订立一年以上不满三年的固定期限劳动合同，并可以约定不超过二个月的试用期。法律依据：《中华人...查看全文

问劳动合同法一年以上不满三年

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劳动合同期限一年以上不满三年的试用期有多久劳动合同期限一年以上，不满三年的试用期不得超过二个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的最大试用期时长

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劳动合同一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，试用期是劳动合同期限内用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限，期间劳动者应获得工资不低于最低标准，用人单位解除劳动合同需说明理由。...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年的试用期为多长时间

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法律分析:劳动合同一年以上不满三年的试用期为两个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

问劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过多长时间

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法律分析：一、劳动合同一年以上不满三年试用期不得超过多长时间?两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月的试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超...查看全文

问劳动合同期限不满一年以上不满三年的

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期...查看全文