赠与合同是诺成合同，只要合同当事人的意思一致，合同就成立。根据《中华人民共和国民法典》规定，承诺生效时合同成立，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。当事人以合同形式订立合同的，应当自当事人签字、盖章或者按照指纹成立合同。当事人...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国公司法》规定，公司进行解散清算，应当由股东会召开股东会或者以书面形式一致表示同意。公司成立清算组进行清算，应当召开股东会，股东会作出公司解散并成立清算组的决议；清算组由股东组成，股东为法人的，由该法...查看全文

根据《中华人民共和国公司法》规定，公司进行解散清算，应当由股东会召开股东会或者以书面形式一致表示同意。公司成立清算组进行清算，应当召开股东会，股东会作出公司解散并成立清算组的决议；清算组由股东组成，股东为法人的，由该法人股东指定的...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国公司法》规定，公司进行解散清算，应当由股东会召开股东会或者以书面形式一致表示同意。公司成立清算组进行清算，应当召开股东会，股东会作出公司解散并成立清算组的决议；清算组由股东组成，股东为法人的，由该法...查看全文

确认合同不成立的情形包括以下几点：1、合同只有一方当事人；2、合同违反法律规定；3、合同当事人无法达成一致；4、合同没有要约和承诺阶段。...查看全文

法律分析:确认合同不成立应当存在以下情形:_x000D_ 1、合同只有一方当事人；_x000D_ 2、合同违反法律规定；_x000D_ 3、合同当事人无法达成一致；_x000D_ 4、合同不具备要约和承诺阶段。...查看全文

当事人签名、盖章或按指印后，合同成立。若约定书面形式，但未采用书面形式，已履行主要义务且对方接受，该合同也成立。...查看全文

合同书形式订立合同，签名盖章或按指印后合同成立。一方履行主要义务且对方接受也可成立合同。书面形式约定未采用但一方履行主要义务且对方接受也成立。...查看全文

确认合同成立的方式分为三种：一是当事人采用合同书形式订立合同，在一方签名、盖章或按指印之前已履行主要义务，对方接受时，合同成立；二是当事人采用合同书形式订立合同，在双方签名、盖章或按指印时合同成立；三是法律上的其他规定。...查看全文

法律解析： 劳动合同自双方签享生效时成立。劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签早日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在合同中明确约定合同...查看全文

律师分析： 劳动合同自双方签享生效时成立。劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签早日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在合同中明确约定合同...查看全文

赠与合同成立要求：1、赠与人真实意愿表示；2、受赠人真实愿意接受；3、所赠财物必须合法且属于赠与人所有。...查看全文

法律分析：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同就会生效。用人单位自用工之日起就应该与劳动者建立劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

赠与合同的成立要件：1、赠与人真实表示意愿；2、受赠人真实表示愿意接受；3、所赠财物必须合法且属于赠与人所有。...查看全文

赠与合同成立需要满足三个要件：1、赠与人必须真实表示赠与意愿；2、受赠人必须真实表示接受赠与意愿；3、所赠财物必须是赠与人合法所有。...查看全文

法律分析:劳动合同自双方签享生效时成立。劳动合同依法订立即具有法律约束力，劳动合同的生效时间一般应从劳动合同签订时，双方当事人在劳动合同文体上签字之日起计算。签早日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在合同中明确约...查看全文

法律分析： 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同依法订立即具有法律约束力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建议劳动关系的应当立即签订劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

赠与合同成立需满足三个要件：1、赠与人真实表示意愿；2、受赠人愿意接受赠与；3、所赠财物合法且属于赠与人所有。...查看全文

合同成立有三种情况：承诺生效、签名盖章、履行义务并接受。若应采用书面形式订立，但未采用，仍然成立。...查看全文

赠与合同的成立要件：1、赠与人需真实表示赠与意愿；2、受赠人需真实表示接受意愿；3、所赠财物需为赠与人合法所有。...查看全文