没有书面劳动合同是雇佣关系吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

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法律解析：虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

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问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

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法律分析:虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问没有书面劳动合同是否是雇佣关系

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法律分析:没有书面劳动合同，也可以成立雇佣关系。自用人单位用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，而劳动关系是雇佣关系的一种，用人单位是雇佣人，劳动者就是被雇佣人。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问没有劳动合同算雇佣关系吗

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没有劳动合同算是雇佣关系吗没有劳动合同不一定算是雇佣关系。没有签订劳动合同，但是有证据能证明存在事实劳动关系，即可认定存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者...查看全文

问没有劳动合同算雇佣关系吗

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问没有签劳动合同算雇佣关系吗

答

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。...查看全文

问没有签劳动合同算雇佣关系吗？

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法律解析：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定...查看全文

问没有签劳动合同算雇佣关系吗？

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律师分析：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定...查看全文

问雇佣关系没劳动合同成立吗?

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法律分析：成立，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、...查看全文

问雇佣关系没劳动合同成立吗?

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法律分析：一、雇佣关系没劳动合同成立吗?成立，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么

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法律分析:雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么？

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律师分析：雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么?

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雇佣关系不必签订书面合同，口头协商也可成立。没有签订合同不违法。雇员造成损害，雇主需赔偿；雇员故意或重大过失造成损害，需与雇主连带赔偿。雇主可向雇员追偿。...查看全文

问没有签劳动合同算雇佣关系嘛？

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律师解答：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么

答

雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带...查看全文

问没有劳动合同怎么证明雇佣关系

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没有劳动合同怎么证明劳动关系没有劳动合同证明劳动关系方式如下：1.有助于确认劳动关系存在的辅助证据：1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单位的公章。2、劳...查看全文

问没有书面劳动合同也是劳动关系吗

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在劳动争议纠纷过程中，劳动关系是基础，没有了劳动关系，也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定不能忽视了这点。根据劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通...查看全文

问没有雇佣合同怎么证明雇佣关系

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没有劳动合同怎么证明劳动关系证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言...查看全文

问没有雇佣合同怎么认定雇佣关系？

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律师分析：没有雇佣合同可以参考劳动关系法律，通过以下凭证认定雇佣关系：考勤记录；其他雇佣者的证言；受雇人填写的雇主招用记录；雇主向受雇人发放的能够证明身份的证件；其他。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权...查看全文