雇佣关系没劳动合同成立吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇佣关系没劳动合同成立吗?

答

法律分析：一、雇佣关系没劳动合同成立吗?成立，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录...查看全文

问劳动雇佣关系成立工伤吗

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法律分析:劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的，成立工伤:职工在单位上班时因工负伤的；履行工作职责受到暴力等意外伤害的；外出办工期间因工负伤的；或者上下班途中遭遇本人不承担主要责任的交通事故伤害的等。法律...查看全文

问没有劳动合同算雇佣关系吗

答

没有劳动合同算是雇佣关系吗没有劳动合同不一定算是雇佣关系。没有签订劳动合同，但是有证据能证明存在事实劳动关系，即可认定存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者...查看全文

问没有劳动合同算雇佣关系吗

答

问没有签劳动合同算雇佣关系吗

答

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。...查看全文

问没有签劳动合同算雇佣关系吗？

答

律师分析：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定...查看全文

问没有签劳动合同算雇佣关系吗？

答

法律解析：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定...查看全文

问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

答

法律解析：虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...查看全文

问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

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法律分析:虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳...查看全文

问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

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问没有书面劳动合同是雇佣关系吗

答

法律分析：一、没有书面劳动合同是雇佣关系吗虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。二、未订立书面劳动合同支付二倍工资的法...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么？

答

律师分析：雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么?

答

雇佣关系不必签订书面合同，口头协商也可成立。没有签订合同不违法。雇员造成损害，雇主需赔偿；雇员故意或重大过失造成损害，需与雇主连带赔偿。雇主可向雇员追偿。...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么

答

雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带...查看全文

问雇佣关系没有劳动合同违法么

答

法律分析:雇佣关系不是劳动关系，所以雇佣关系并不是必需签订书面合同，雇佣关系可以口头协商，所以有雇佣关系没有签订合同并不是违法的行为。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，...查看全文

问没有签劳动合同算雇佣关系嘛？

答

律师解答：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定...查看全文

问雇佣劳动关系？

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律师分析：雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问雇佣关系需要签劳动合同吗

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一、雇佣关系用签订合同吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系并不是劳动关系，所以是不用签订劳动合同的，但要不要签订雇佣合同的，由雇主与雇员协商确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事...查看全文

问雇佣关系适用劳动合同法吗

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法律解析：雇佣关系不适用劳动合同法调整。雇佣关系属于民事劳务合同关系，雇主和雇员发生纠纷，协商不成，以劳务合同关系到法院起诉解决。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

问雇佣关系需要签劳动合同吗

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法律分析:雇佣关系里面是不存在劳动合同这一说的，所以一般也不会被认定为工伤。但是在雇佣关系里受伤，也会得到雇主的有关赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵...查看全文