对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。监察机关进行调查时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位...查看全文

诫勉谈话是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施，不属于处分。它主要针对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部，通过谈话、诫勉教育达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都...查看全文

律师分析： 公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。 【法律依据】： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第...查看全文

职务犯罪是指利用职权犯下的贪污、贿赂等行为，侵犯公民权利，破坏国家规章，可被认定为刑事犯罪。刑法对职务犯罪有明确规定，包括贪污罪、渎职罪等，刑责严重，最高可判死刑。...查看全文

公务员违法乱纪的行为包括散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或参加反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；组织或参加非法组织，组织或参加罢工；挑拨、破坏民族关系，参与民族分裂活动或组织、利用宗教活动破...查看全文

可以。惩戒期过后即可办理。办理银行卡的条件：年满16周岁以上的，可以凭本人身份证及复印件或户口薄及复印件到银行办理银行卡，未满18周岁不能开通网上银行功能；未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银行卡，证件一般使用户口本请带身份证...查看全文

公职人员依法履行职责受法律保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分。对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。 ...查看全文

骂执法人员的处罚方式及阻碍执行职务的认定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍人民警察执行职务的行为将受到处罚。阻碍执行职务的行为应满足一定要件，包括侵犯国家机关正常管理活动、未使用暴力或暴力威胁手段、未造成严重后果...查看全文

法律解析： 行政处分是因公务员违纪违法应当承担纪律责任的，对公务员所作出的惩戒。 【法律依据】: 《中华人民共和国公务员法》 第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分;违纪违...查看全文

本文介绍了各城市实施限号政策的处罚措施。以北京地区为例，本地车辆需遵守规定的尾号轮换制度，对于确实忘记限行日、无意开车出门的车辆，在接受一次处罚后（京牌罚款100元，不扣分）。非京牌进京证不过期罚100块，不扣分，进京证过期或没有...查看全文

村干部违纪处罚程序：侵占资产和资金、浪费行为要退赔，党纪政纪处分移交纪检监察机关，构成犯罪移交司法机关处理。连续两次不称职的村干部职务终止。村民有权启动罢免程序，需联名提出并说明理由，过半数村民投票通过。县级部门和乡镇政府应指导罢...查看全文

违法记录对工作有影响，不得录用公务员的人员包括被开除公职、有法律规定不得录用的情形以及曾受刑事处罚的人。律师、注册会计师等职业也会审查犯罪记录。...查看全文

公职人员向民间放高利贷违反《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》，属于滥用职权、侵害合法权益的行为，严重者将被开除公职。根据《公务员法》，公务员不得参与营利性活动，违反规定属于违法违纪行为，将受到相应处分。但如果高利贷成本来源于...查看全文

公职人员放高利贷违反《中华人民共和国公务员法》的纪律，违纪违法应承担责任。公务员报考需具备国籍、政治觉悟、遵纪守法、为民服务精神、学历、工作经历、健康等条件。公务员必须遵守纪律，不得散布损国声誉言论、参与非法组织、贪污受贿、违反财...查看全文

解除劳动合同流程及解除情况：一、严重违纪公司解除劳动合同流程，需收集证据、通知员工、约谈协商，无果后解雇并报备。二、不必提前通知劳动者即可解除情况：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且影响工作、劳...查看全文

公职人员在婚姻存续期间出轨严重违反社会公德，可能受到警告、记过或记大过的处分。对于情节恶劣的，还可能面临降级或撤职处分。如果情节达到严重程度，可能会被开除。...查看全文

行政处分中的警告与工作绩效中的诫勉谈话有所区别，警告属于行政处分的一种，而诫勉谈话则适用于轻微违纪违规行为。行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，而诫勉谈话则是用于不足以进行行政处分的情况。...查看全文

侮辱国家公职人员属于违法行为，构成侮辱罪，受害人可向法院提起刑事自诉。公职人员在执行公务时被辱骂可涉嫌妨害公务罪，非执行公务期间可追究侮辱罪，不构成犯罪者可受治安管理处罚。根据法律规定，辱骂他人都是违法行为，不论是否为公职人员，违...查看全文

律师分析： 国家公务员法将惩戒种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。因违纪使国家和人民利益造成一定损失的，可分别给予警告、记过处分；因违纪给国家和人民利益造成严重损失的，可分别给予记大过、降级处分；因严重违纪不适合继续...查看全文

法律分析:对劳务派遣人员的违纪行为可以按照用工单位规章制度处罚，违纪属于严重违反用工单位规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位单方面解除劳动合同，并且不需要赔偿。法律依据:《《中华人...查看全文