五月一日三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 因此，在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。过年哪几天三倍工资正月初一、初二、初三这三条是三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》规定：春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。春节三倍工资是哪几天2021年春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日，共7天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》：经国务院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。《中华人民共和国劳动法》第四十四条
五一三倍工资是什么时候?
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五一假期工资是平时工资的三倍
五一假日只有五月一日是三倍工资，其它时间加班按双倍工资支付，企业需严格遵守劳动法规定；根据中华人民共和国劳动法，安排劳动者延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的，应支付不低于工资的150%、200%、300%的工资报酬。...查看全文
五一三天都是三倍工资吗
法律分析：一、五一三天都是三倍工资吗1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。2、法律依...查看全文
五一三天都是三倍工资吗
法律分析:五一假期只有5.1日当天为法定节假日，在此期间安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两天为休息日，在此期间加班又不安排补休的，用人单位支付不低于平时工资的2倍加班工资。法律依据...查看全文
五一几天三倍工资
法律分析: 五一法定节假日是一天三倍工资。5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。如果是在五一的其他休息日加班的，则至少有双倍工资，如果单位安排补休的，则可以不支付双倍...查看全文
五一几天三倍工资
一、五一哪天算三倍工资 5月1日这一天有三倍工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明...查看全文
五一几点三倍工资
法律分析：5月1日这一天有三倍工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日...查看全文
法律五一工资三倍
法律分析：1.劳动者被安排在五一劳动节当天加班的，至少有三倍工资； 2.如果被安排在劳动节的其他假日里加班且无补休的，至少有双倍工资； 3.如果其他假日里加班后有补休的，则没有相应的双倍工资。 4.五一劳动节假期共三天，其中一天是...查看全文
五一五天假都是三倍工资吗
由于法定的五一假只有一天，所以只有五月一日当天是三倍的工资，在五一假的其它时间，加班会按照双倍工资进行支付，企业要严格落实加班工资的相关法律规定。 一年中三倍工资的时间有哪些？ 1、根据国务院发出的通知，全年共有11天三倍工资。其...查看全文
五一有几天是三倍工资
五一节假日是几天三倍工资五一节假日三倍工资为5月1日当天。我国《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...查看全文
五一哪几天是三倍工资
法律分析：1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...查看全文
五一哪几天是三倍工资
法律分析：1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...查看全文
五一哪几天是三倍工资
法律分析：一、五一哪几天是三倍工资1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。2、法律依据...查看全文
五一哪天算三倍工资
法律分析:五一劳动节的当天至少要算三倍工资。如果单位安排劳动者在当天加班的，加班费不得低于上述标准；如果安排劳动者在其他休息日加班的，则至少要算二倍的工资。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_...查看全文
五一三倍工资有几天
法律分析： 五一法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...查看全文
五一几天三倍工资呢？
律师分析： 五一法定节假日是一天三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时...查看全文
五一哪天算三倍工资
5月1日这一天有三倍工资。 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，...查看全文
五一哪天算三倍工资
法律分析：一、五一哪天算三倍工资5月1日这一天有三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农...查看全文
五一三倍工资有几天
法律分析： 五一法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...查看全文
字节五一三倍工资是几天
法律分析：1、五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列...查看全文
五一放假哪天是三倍工资
法律分析：一、五一放假哪天是三倍工资由于法定的五一假只有一天，所以只有五月一日当天是三倍的工资，在五一假的其它时间，加班会按照双倍工资进行支付，企业要严格落实加班工资的相关法律规定。二、三倍工资的法律规定...查看全文
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