男性在哪些情况下可以享受产假？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问探亲假在哪些情况下可以享受？

国家规定，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的职工，且与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的情况下，才能享受探亲假待遇。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假期包括职工探望配偶、父母的假期，每...查看全文

问在哪些情况下可以享受双倍赔偿？

答

劳动合同法第87条规定，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，应向劳动者支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区平均工资三倍，支付标...查看全文

问哪些情况下不能享受年假

答

法律分析:劳动者在下列情况下不能享受年假:劳动者依法享受寒暑假，该假期多于年假天数的；劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；以及劳动者累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月的。法律依据:《...查看全文

问在哪些情况下不能享受带薪年休假？

答

年休假不能休的情况包括：职工寒暑假天数多于年休假天数，请事假累计20天以上且单位不扣工资，累计工作满1年不满10年请病假累计2个月以上，累计工作满10年不满20年请病假累计3个月以上，累计工作满20年请病假累计4个月以上。年休假是...查看全文

问男性在哪些情况下可以获得抚养权？

答

男方能取得抚养权的情况：女方患有严重疾病，无法照顾子女；女方有抚养能力但不履行义务；男方不育或无其他子女，女方有其他子女。根据民法典规定，离婚后两周岁以下子女由母亲抚养，两周岁以上由法院判决最有利于子女的一方。八周岁以上子女的真实...查看全文

问在哪些情况下可以享受取保候审待遇？

答

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定了取保候审的条件和程序。符合判处轻刑、不具社会危险性、身体状况特殊或羁押期限届满的犯罪嫌疑人或被告人，均可向办案机关申请取保候审。...查看全文

问职工在哪些情况下可以享受生育津贴

答

法律分析:职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；其他情形。对已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，...查看全文

问职工在哪些情况下不享受带薪年休假？

答

职工不享受当年年休假的情况包括：寒暑假休假天数多于年休假天数的；请事假累计20天以上且单位不扣工资的；累计工作满1年不满10年的请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的请病...查看全文

问员工在哪些情况下可以享受经济补偿金？

答

劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）...查看全文

问员工在哪些情况下可以享受经济补偿金

答

法律分析:员工在下列情况下可以享受经济补偿金:员工依法单方面解除劳动合同的；公司主动提出解约并与员工协商一致的；公司裁员的；或者公司降低劳动条件与员工续订合同，被员工拒绝的等。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问男性可以享受多少天的产假？

答

陪产假在不同地区有不同规定，一般为10到15天。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确规定，具体规定要参考各地的实际规定，通常见于计划生育条例中。有些地方有陪产假，有些地方没有。即使没有陪产假，如果情况特殊，如生活困难、妻...查看全文

问男性可以享受多少天的陪产假？

答

男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞...查看全文

问哪些疾病或情况可以享受病假福利？

答

请假种类繁多，如病假、事假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中只有事假扣工资，其他假期可不扣或少扣工资。员工患病期间，企业按规定支付病假工资或疾病救济费，最低不能低于当地最低工资标准的80%。外出公务、出差不算请假。病假工资由病假工...查看全文

问男性在哪些情况下会净身出户？

答

夫妻自愿离婚时，需要签订书面离婚协议，其中包括财产处理等事项。如果双方协商一致，一方自愿放弃所有财产给对方，可以净身出户。但在我国法律中，没有明确规定净身出户，事先约定净身出户的协议是无效的。离婚时，若双方无法达成协议，法院会根据...查看全文

问男性员工在法定假期可享受陪产假吗？

答

陪产假是指在女方享受产假期间，男方有一定时间照料对方的权利。虽然劳动法没有明确规定陪产假，但各地的计划生育条例中一般规定为7天，晚婚晚育可延长至10天。...查看全文

问哪些情况下职工不享受带薪年休假

答

法律解析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的...查看全文

问哪些情况下职工不享受带薪年休假

答

问哪些情况下职工不享受带薪年休假？

答

律师分析：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的...查看全文

问男方在哪些情况下可以提出离婚？

答

男方可以提出离婚的情况如下： 1、一方坚决要求离婚，另一方不同意离婚；2、双方虽自愿离婚，但对于子女抚养和抚育费不能自行达成协议的；3、双方虽自愿离婚，但对家庭共有财产的处理达不成一致协议的；...查看全文

问在哪些情况下男方可以要回彩礼?

答

男方要回彩礼有三种情况：未登记结婚、登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难。离婚为条件，女方自愿返还不违法。...查看全文