律师解答： 合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式： 1.转入新单位接续下去,如果其间有一段时间没有单位,则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳2.在办理完相关手续后,按自谋职业者进行缴纳。 【法律依据...查看全文

协商不成,申请仲裁。 第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳动关系之日起算的。 第二、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付...查看全文

又一年的毕业季到来，很多应届毕业生很纠结社保这个问题，说比较中意某个单位，但是对方不给交保险，怎么办呢?接下来由网的律师为大家整理了一些关于劳动法有规定单位必须给员工交社保吗及其他一些相关知识，欢迎大家阅读! 劳动法有规定单位必须...查看全文

法律分析：　　用人单位必须要为劳动者交纳社保，用人单位不给劳动者交纳社保的，劳动者可以依法辞职并要求赔偿。 　　根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...查看全文

一、转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者(不是自由职业者)的规定继续缴纳二、在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。 劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默...查看全文

一、只交医保不交社保是否可以 1、只交医保不交其他社保，一般是不可以的。 2、医保就是社保的一种。如果灵活就业人员只想获得医疗保障，可以只选择医保进行缴费。但若是用人单位帮其员工缴纳社保的，就不能只交医疗保险。 2、法律依据： 《...查看全文

单位可以不给交社保吗 不能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此...查看全文

临时工与用人单位建立劳动关系需购买保险，用人单位需在30日内为职工申请社保登记，并按月缴纳社保费。根据《中华人民共和国社会保险法》第57、58条，用人单位应在30日内办理社保登记，未登记的将核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制...查看全文

法律分析：用人单位不能不给劳动者缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。...查看全文

法律分析：在一些不正规的公司中，为避免承担员工的社保，就不积极签劳动合同，严重损害员工的劳动益。不过即使说没签订劳动合同，但公司也不必然不用交社保了，而且员工也可以积极维权。 法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的...查看全文

法律分析:单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内，单位就应当及时去申请社保登记，并为劳动者缴纳各项社保费用；而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。法律依据:《《中华...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者建立劳动关系后，为劳动者及时足额缴纳社会保险也是用人单位的法定义务。但是，缴纳社会保险也是用人单位的一项重要成本开支，因此在实务中也有不少用人单位为降低用工成本，逃避应有的法律责任，不依法为劳动者缴纳社...查看全文

从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的，不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保，这也是法律赋予用人单位的一个法定...查看全文

法律分析：1、单位在试用期内是需要为劳动者缴纳社保的。自用工之日起的三十日内，单位就应当及时去申请社保登记，并为劳动者缴纳各项社保费用;而劳动者的个人缴费部分则由单位从劳动者的工资中代扣代缴。 2、法律依据：《中华人民共和国社会...查看全文

随着时代的发展，社保的普及率越来越高，特别是对于在外面有正式工作的人来说，一般公司都会为其购买社保，因此很多人就想知道公司缴纳的社保在哪里可以查询?包括哪些内容?下面律师就为大家整理了一些与其相关的内容，有需要的朋友可以看看。 一...查看全文

法律分析：工作期间单位会为员工买社保，在员工被辞退后，社保也不会再继续交了。单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍...查看全文

法律分析：需要。代缴社保协议的内容要全面，签订代缴社保协议之前，一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书。其实社保代缴正规化是属于劳务派遣的某项服务。比如有公司需要和社保在线签署劳务派遣，那么工资均由社...查看全文

法律分析：需要。代缴社保协议的内容要全面，签订代缴社保协议之前，一定要看清楚人力资源公司的人力资源许可证以及劳务派遣资质证书。其实社保代缴正规化是属于劳务派遣的某项服务。比如有公司需要和社保在线签署劳务派遣，那么工资均由社...查看全文

一般来说，劳动者和用人单位签了劳动合同之后用人单位是必须要交社保的，因为签了劳动合同双方就建立了劳动关系，用人单位不买社保的话是属于违法行为来的，劳动者是可以到当地的社保局进行投诉举报的。...查看全文

法律分析：1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人...查看全文