临时工单位给交社保吗

律师回答
摘要:临时工与用人单位建立劳动关系需购买保险,用人单位需在30日内为职工申请社保登记,并按月缴纳社保费。根据《中华人民共和国社会保险法》第57、58条,用人单位应在30日内办理社保登记,未登记的将核定应缴纳的社保费。个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员也需申请社保登记。个人社保号码为公民身份号码。
临时工如果与用人单位建立了劳动关系的,要买保险。用人单位自用工之日起的三十日内要为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按月为职工缴纳社保。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
延伸阅读
临时工单位社保缴纳政策解析
根据我国相关法律法规,临时工单位在一定条件下需要为其雇佣的临时工交纳社保。具体情况根据地区和单位的政策而异。一般而言,临时工单位应当按照规定为临时工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。然而,需要注意的是,临时工的社保缴纳标准、比例和缴纳责任可能与正式员工有所不同。因此,建议临时工单位咨询当地社保部门或法律专业人士,了解具体的缴纳政策和操作要求,以确保合规并保障临时工的权益。
结语:根据我国相关法律法规,临时工单位需要按规定为临时工缴纳社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。但是,临时工的社保缴纳标准、比例和缴纳责任可能与正式员工有所不同。建议临时工单位咨询当地社保部门或法律专业人士,了解具体的缴纳政策和操作要求,以确保合规并保障临时工的权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。
县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时,给予补贴。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户,具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下,按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营,不得用于平衡其他政府预算,不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用,或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。

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