法律分析：1、春节加班算3天法定节假日加班费。2、法律依据：1、按月结工资的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算，其他四天是调休放假，所...查看全文

法律分析：2023年春节放假加班费具体如下：春节、每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300％加班报酬给劳动者，并且不能安...查看全文

法律分析:轮班制职工的工作性质属于综合工作制，在春节加班有加班费，法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得...查看全文

1、春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉      《关于实施劳动保障监察条例若干规定》    &...查看全文

律师解答： 春节有七天的假期，一般只要在这七天内进行加班的话，那么七天都是有加班的费用，但对于初一到初三是属于法定的节假日，一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条...查看全文

春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。 员工加班不给加班费怎么办？ 单位不发加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费。劳动者也可以直接要求与单位解除劳动...查看全文

法律分析:春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...查看全文

法律分析：春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有：_x000D_ 1、协商解决，通过协商方式要求支付。_x000D_ 2、申请仲裁，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员...查看全文

轮班制职工的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游、医院等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。按照法律规定，单位在保障职工身体健康和与其协商一致的情况下，采...查看全文

法律解析： 春节加班不给加班费，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对...查看全文

法律分析:妇女节加班没有加班费。对于妇女来说，妇女节只是纪念性质的节日，并不是法定节假日，在这天不需要放假，所以这天上班属于正常的上班，而不是加班，所以是没有加班费的。法律依据:_x000D_ 《劳动法》第...查看全文

法律分析：有的，法定节假日当天加班，加班费是300%，其他2天的加班费为200%。《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安排补休而...查看全文

法律分析：春节加班费的计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班：三倍工资；正月初四到初六加班：双...查看全文

春节有七天的假期,一般只要在这七天内进行加班的话,那么七天都是有加班的费用,但对于初一到初三是属于法定的节假日,一般在计算加班费用的时候就会按三倍的工资来进行支付。一、春节加班哪几天有加班费...查看全文

法律分析： 　　春节的加班费是平常日工资的三倍。 　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十条第二项规定：用人单位在春节节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...查看全文

法律分析：春节加班的三倍工资的日期是农历初一、初二、初三，加班工资不低于本人日或小时工资3倍。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时...查看全文

法律分析：一、春节节日加班费怎么算1、春节加班工资计算：春节放假安排，春节期间安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班...查看全文

法律分析：春节节日加班费怎么算1、春节加班工资计算：春节放假安排，春节期间安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、而如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资...查看全文

法律分析： 1、春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。其他的四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 2、《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人...查看全文

三八妇女节不放假算加班吗 三八妇女节没放假就属于加班，根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。 劳动节加班给加班费吗 劳动节加班给加班费。劳动节是法定节假日...查看全文