法律分析:48小时工伤认定的相关法律规定为《工伤保险条例》第十五条。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工存在以下情形之一的，不得视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工工伤认定的相关规定，包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等情形。职工应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，相关费用由用人单位承担。...查看全文

法律分析：工伤认定48小时期限的相关规定有：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经48小时抢救治疗后死亡的，视同工伤。法律依据：《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申...查看全文

工伤认定48小时期限的相关规定：在工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害或工作紧张突发疾病死亡或48小时抢救治疗无效死亡的，视同工伤。工伤鉴定赔偿标准：根据伤残等级支付一次性伤残补助金（月工资的不同倍数）和月度伤残津贴（工资的...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。 【...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

律师解答： 职工有下列情形之一的，视同工伤。（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等等。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 ...查看全文

法律分析：超过48小时认定工伤的，需要满足以下的七个条件，具体如下：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工...查看全文

我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。 由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。劳动者一旦被认定为工伤后，就能获得相应的工伤赔付。 1996年10月1日，我国颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》，正式将...查看全文

工伤认定申请期限为事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，特殊情况可延长。用人单位未按规定申请，工伤职工可在一年内直接向劳动保障部门提出申请。省级社保部门应办理工伤认定，未申请期间费用由用人单位承担。...查看全文

1996年，《企业职工工伤保险试行办法》将工作期间的不安全因素或工作紧张导致的突发疾病纳入工伤范畴，并规定了48小时的认定时间限制。2003年，《工伤保险条例》对工伤认定规定更为严格，将第一次诊断后的48小时缩短为诊断时间。然而，...查看全文

交通事故认定书送达期限是十日内，交通事故责任认定依据当事人行为和过错的严重程度确定责任。当事人逃逸、破坏现场或伪造证据应承担全部责任。交通事故责任认定书通常不会由交管部门亲自送达，当事人需自行领取。...查看全文

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 发生事故被抢救48小时算不算工伤 “突发疾病...查看全文

律师分析： 工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

法律分析：工伤48小时认定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五...查看全文