工伤认定48小时期限的相关规定：在工作时间和区域内，因不安全因素造成意外伤害或工作紧张突发疾病死亡或48小时抢救治疗无效死亡的，视同工伤。工伤鉴定赔偿标准：根据伤残等级支付一次性伤残补助金（月工资的不同倍数）和月度伤残津贴（工资的...查看全文

法律解析： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工工伤认定的相关规定，包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等情形。职工应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请，若用人单位未按时申请，相关费用由用人单位承担。...查看全文

法律分析:48小时工伤认定的相关法律规定为《工伤保险条例》第十五条。职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工存在以下情形之一的，不得视同工伤:故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自...查看全文

律师解答： 在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标，如果抢救的时间已经超过48个小时，或者当事人只是在超过48个小时之后才去世的，按照法律规定就不属于工伤。 【...查看全文

工伤认定48小时期限是硬指标，对于在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡的才属于工伤。超过48小时抢救或事后去世的不符合工伤认定。...查看全文

法律分析：超过48小时认定工伤的，需要满足以下的七个条件，具体如下：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工...查看全文

我国在工伤立法上经历了从狭窄到宽泛、再由宽泛到狭窄的转变。 由于工作原因直接或间接引起的伤害为工伤。劳动者一旦被认定为工伤后，就能获得相应的工伤赔付。 1996年10月1日，我国颁布实施《企业职工工伤保险试行办法》，正式将...查看全文

工伤认定不包括故意犯罪、醉酒吸毒和自残自杀；非法用工工伤待遇包括一次性赔偿、劳动能力鉴定费用、治疗期间费用、伤残赔偿金和死亡赔偿金，赔偿基数以单位所在地上年度职工年平均工资为准。...查看全文

1996年，《企业职工工伤保险试行办法》将工作期间的不安全因素或工作紧张导致的突发疾病纳入工伤范畴，并规定了48小时的认定时间限制。2003年，《工伤保险条例》对工伤认定规定更为严格，将第一次诊断后的48小时缩短为诊断时间。然而，...查看全文

条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。...查看全文

48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。但突发疾病的发病时间与突发疾病的起算时间是两个不同是认定概念，前者是核定是否在工作时间和工作岗位上的导致，后者则只适用于“48”小时的时间界定。...查看全文

律师分析： 48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。但突发疾病的发病时间与突发疾病的起算时间是两个不同是认定概念，前者是核定是否在工作时间和工作岗位上的导致，后者则只适用于“48”小时的时间界定。 【...查看全文

法律分析：工伤48小时认定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视为构成工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五...查看全文

法律解析： 工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

律师分析： 工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...查看全文

律师分析： 《工伤保险条例》规定，工伤是因工作岗位上的事故或者职业病而导致的身体损伤、功能障碍或者器官功能丧失的，符合法定的医学诊断标准。在此背景下，工伤认定是指对员工是否被认定为工伤的问题进行判断。工伤认定48小时是指从工伤发生...查看全文

法律分析：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。由此可知，在工作时间和工作岗位，...查看全文

律师解答： 《工伤保险条例》规定，工伤是因工作岗位上的事故或者职业病而导致的身体损伤、功能障碍或者器官功能丧失的，符合法定的医学诊断标准。在此背景下，工伤认定是指对员工是否被认定为工伤的问题进行判断。工伤认定48小时是指从工伤发生...查看全文