4000税前工资到手就是4000元。
税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数，"扣除五险一金个人缴纳部分"后的工资超过5000元/月的人，需要纳税;"扣除五险一金个人缴纳部分"后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。
纳税规则：
1、起征点提高至5000元；
2、部分税率级距进一步优化。扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变；
3、增加专项附加扣除项目。包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。
法律依据
《个人所得税暂行条例》第二十五条个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。
《中华人民共和国个人所得税法》第三十六条非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
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