税前工资18000税后到手多少-法律问答|晖律网

税前工资18000税后到手多少

回答于2024-05-01 阅读（2921）

律师回答

摘要：工资18000元，缴纳社保3600元（20%），个人所得税1720元。社保按比例计算，养老20%+8%，失业2%+1%，医疗6-4%+2-4%，工伤1%，生育1%。个税计算公式：应纳税额=（工资-社保-扣除数）×适用税率-速算扣除数。税率25%，速算扣除数1005。应纳税所得额超过9000元少于35000元时，税率为25%。扣除社保个人部分和公积金后，应纳税额为1720元。

一般18000的工资，需缴纳社保3600元（按20%），需缴纳个人所得税1720元。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按工资的20%计算，即18000*20%=3600元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额超过9000元少于35000,税率为25%，速算扣除数位1005。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。应纳税额=（18000-3600-3500）*25%-1005=1720元。

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税前工资如何计算税后收入？
税前工资如何计算税后收入是一个常见的问题。计算税后收入需要考虑多个因素，如个人所得税率、社保费率等。一般来说，税前工资减去个人所得税和社保费用，即可得到税后收入。个人所得税的计算通常采用累进税率，根据工资水平不同，适用不同的税率。社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险等，费率也有所不同。具体计算可以参考税法和社保法规定的税率和费率，或者使用在线工资计算器进行估算。值得注意的是，税法和社保法规定可能会有调整，建议及时了解最新政策。

结语：根据以上信息，根据税前工资18000元计算，扣除社保费用3600元和个人所得税1720元后，预计税后收入为12680元。个人所得税的计算采用累进税率，具体税率和速算扣除数可以根据最新税法进行调整。社保费用根据职工上年的全年平均工资为缴费基数，并由单位和职工个人分别缴纳。具体社保费率可能因地区而异。如需准确计算税后收入，请参考相关税法和社保法规定，或使用在线工资计算器。请注意关注最新政策调整。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第二节收入第十五条企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）：第二章应纳税所得额第三节扣除第四十条企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章税收优惠第三十条企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

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王小华

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