工资18000元，需缴纳社保3600元，个人所得税1720元。社保费用根据工资比例计算，各项费用单位和个人分别缴纳。个税根据工资薪金所得减去五险一金和扣除数后计算。...查看全文

税前工资14000到手10475元。计算方法:五险一金汇缴明细个人应缴部分 单位应缴部分 养老保险金:1120 (8%)1960 (14%)医疗保险金:280 (2%)1470 (失业保险金:70 ( (工伤保险金:0 (0%)2...查看全文

需要看你五险一金扣多少钱，我国目前的个税起征点是5000元。个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险...查看全文

实际是3000左右      收入中的五险一金的计算方法是:      养老保险金=工资×...查看全文

根据个人所得税改革，目前个税起征点为每月5000元以上。因此，如果您的税前工资为4000元，将不需要缴纳个人所得税，实际到手收入仍为4000元。这个变化是自2008年我国进行个人所得税改革以来的，起征点从每月3000元提高到每月5...查看全文

在北京，税前工资为10000元，扣除税金和五险一金后，实际能拿到的工资为7696.60元。个人所得税和五险一金共计2220.00元，养老保险金和个人所得税共计83.40元，医疗保险金和个人所得税共计200.00元，失业保险金和个人...查看全文

律师分析:按照上海市为例,按3500元个税起征点来算需要缴纳个税1810元。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，...查看全文

一、税前工资6000扣除五险一金到手多少税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积...查看全文

亲,你好,税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是...查看全文

4800交完五险一金大概还剩4000左右。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据: 《社会保险法...查看全文

亲亲， 您好，扣完五险一金到手4000实际工资:每个月全额工资5000多，扣完五险一金到手工资4000左右，房补每个月1000多一点，边远补贴每个月1000，每月绩效大概2000，一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工...查看全文

个人养老、医疗、失业保险金和住房公积金的缴费比例及金额，根据个人工资计算，共计支出640元，剩余金额3360元，具体缴费标准根据当地要求计算。...查看全文

社保缴费比例根据工资总额确定，养老保险个人缴费8%，单位缴费22%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1.5%，个人0.2%；工伤保险0.5%-2%；生育保险单位0.8%；公积金一般为工资的12%。...查看全文

到手13130元。税前月薪15000元,应税所得=15000-3500=11500元,适用税率25%速算扣除数为1005元,应纳个税1870元。税后工资(到手)=15000-1870=13130(元)。这里的月薪是指已经扣除了五险...查看全文

根据律师的解析，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。...查看全文

律师分析： 须视具体情况而定，起征点为5000元的情况下，没有专项附加扣除。中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：应纳税所得额的计算： (一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和...查看全文

税前工资8000元，扣除五险一金和个税后，实际到手工资约为6503元。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人需要缴纳一部分。个人所得税根据应纳税额计算，扣除适用税率和速算扣除数。住房公积金由单位和个人各缴纳8%。以上是...查看全文

这段文字描述了一个员工的工资情况以及个人所得税的计算方式。文章提到了养老保险、医疗保险和公积金的缴纳比例和标准,以及个人所得税的计算方法。文章还列举了各种个人所得的税率级距和应当缴纳个人所得税的所得类型。...查看全文

工资18000元，缴纳社保3600元（20%），个人所得税1720元。社保按比例计算，养老20%+8%，失业2%+1%，医疗6-4%+2-4%，工伤1%，生育1%。个税计算公式：应纳税额=（工资-社保-扣除数）×适用税率-速算扣除...查看全文

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工...查看全文