税前18000扣除五险一金到手多少

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摘要:工资18000元,需缴纳社保3600元,个人所得税1720元。社保费用根据工资比例计算,各项费用单位和个人分别缴纳。个税根据工资薪金所得减去五险一金和扣除数后计算。
一般18000的工资,需缴纳社保3600元(按20%),需缴纳个人所得税1720元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是:养老:单位20%,个人8%。失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人2-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。社保按工资的20%计算,即18000*20%=3600元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得额超过9000元少于35000,税率为25%,速算扣除数位1005。3500元是起征点,并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后,再计算个税。应纳税额=(18000-3600-3500)*25%-1005=1720元。
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税前收入18000元,五险一金扣除后,实际到手收入是多少?
税前收入18000元,扣除五险一金后,实际到手收入取决于具体的个人所得税率和社保缴纳比例。根据当前个税政策,个人所得税按照不同的税率进行计算,而社保缴纳比例也会根据地区和个人情况有所不同。因此,需要根据您所在地区的税率和社保缴纳比例来计算具体的到手收入。建议您咨询专业的财务或税务机构,或者使用在线个税计算工具来获取准确的结果。请注意,个人所得税和社保缴纳是根据相关法律法规进行规定的,确保合法合规的缴纳是非常重要的。
结语:根据您提供的信息,税前收入18000元,扣除五险一金后,实际到手收入取决于具体的个人所得税率和社保缴纳比例。建议您咨询专业的财务或税务机构,或者使用在线个税计算工具来获取准确的结果。确保合法合规的缴纳是非常重要的。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入,是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法实施条例(2019修订): 第二章 应纳税所得额 第三节 扣 除 第四十条 企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
中华人民共和国企业所得税法(2018修正):第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除:
(一)开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用;
(二)安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。

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