工资15000元除税、五险一金后到手多少?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问税前工资18000元，五险一金扣除后实际到手多少？

税前工资18000元，社保公积金按最低基数时，税后工资为16297.74元，公司用人成本为19390.9元，应纳税所得额12359.67元，个人所得税1061.93元，个人五险一金缴纳640.33元，单位缴纳1390.9元。根据...查看全文

问15000税后工资到手多少

答

税前工资15000实际到手多少根据最新的个人所得税法，15000元应当缴纳个人所得税790元，即到手后工资为14210元整。1、个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附...查看全文

问5500元工资扣除五险一金到手多少钱？

答

律师分析：五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%;基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元;失业：0.2%;公积金：12%，计算公式为：工资x(...查看全文

问5500元工资扣除五险一金到手多少钱

答

五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%;基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元;失业：0.2%;公积金：12%，计算公式为：工资x(8%+2%+...查看全文

问4000元工资扣除五险一金到手多少钱

答

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x10.4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工...查看全文

问北京税前工资6000元，扣除税和五险一金后，到手多少钱？

答

社保缴费比例根据工资总额确定，养老保险个人缴费8%，单位缴费22%；医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1.5%，个人0.2%；工伤保险0.5%-2%；生育保险单位0.8%；公积金一般为工资的12%。...查看全文

问工资为6000元，扣除税和五险一金后实际到手工资是多少？

答

需要看你五险一金扣多少钱，我国目前的个税起征点是5000元。个税的计算方式如下：应纳税所得额 = 工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率－速算扣除数6000的工资减去五险...查看全文

问税前工资6000扣除五险一金到手多少

答

亲,你好,税前工资6000,税后到手应该是5855元,扣完五险还剩下5455元左右。计算如下:1、个人所得税=6000-3500=2500;2、超过1500试用10%的税率,个税金额=2500*10%-105=145;3、工资就是...查看全文

问税前工资4800扣除五险一金到手多少

答

4800交完五险一金大概还剩4000左右。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。法律依据: 《社会保险法...查看全文

问税前工资6000扣除五险一金到手多少

答

一、税前工资6000扣除五险一金到手多少税前工资6000扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也就是480元，医疗保险缴纳2%也就是120元，失业保险缴纳0.2%也就是12元，公积...查看全文

问扣除五险一金后到手工资是1800元,实际工资是多少

答

实际是3000左右收入中的五险一金的计算方法是: 养老保险金=工资×...查看全文

问税前8000元工资标准，五险一金扣除，个税扣除后，工资能拿到手多少钱？

答

税前工资8000元，扣除五险一金和个税后，实际到手工资约为6503元。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个人需要缴纳一部分。个人所得税根据应纳税额计算，扣除适用税率和速算扣除数。住房公积金由单位和个人各缴纳8%。以上是...查看全文

问5500元薪资扣除五险一金到手多少钱？

答

法律解析：五险一金的缴纳，要涉及缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：养老：8%;基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元;失业：0.2%;公积金：12%，计算公式为：工资x(...查看全文

问9500工资扣除五险一金到手多少

答

个人所得税是根据《中华人民共和国个人所得税法》计算的。根据公式，工资个税=（当月薪资收入-＜由个人承担的三险一金＞-3500）x适用税率-速算扣除数。该法律规定了居民个人和非居民个人应纳税所得额的计算方法，以及专项扣除和专项附加扣...查看全文

问9500工资扣除五险一金到手多少

答

您好亲 1、9500税前交完五险一金到手有多少五险一金是来国家强制性的,用源人单位必须缴纳。 ...查看全文

问4500元工资扣除五险一金后是多少？

答

社会保险法的主旨是确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法享受国家和社会提供的物质帮助，实现社会保险制度的广覆盖、保基本、多层次、可持续发展。具体扣除五险一金后，月收入3825元，扣除比例分别为养老保险8%、住房公积金5...查看全文

问9000元工资扣除多少五险一金？

答

五险一金的主要缴费比例和方式：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位1%，个人无需缴费；生育保险单位1%，个人无需缴费；住房公积金比例为5%-12%，单位和个人可自行选择...查看全文

问8000税后工资多少扣除五险一金

答

八千工资扣一千七五险一金。五险一金都是国家强制性的，用人单位必须要进行缴纳。对于养老保险一般需要个人交纳百分之八，单位交纳百分之二十二。对于医疗保险，个人需要交纳百分之二，单位交纳百分之三点八。因此，应发工资8000元，扣除应...查看全文

问税前工资14000扣除五险一金实际到手多少

答

税前工资14000到手10475元。计算方法:五险一金汇缴明细个人应缴部分单位应缴部分养老保险金:1120 (8%)1960 (14%)医疗保险金:280 (2%)1470 (失业保险金:70 ( (工伤保险金:0 (0%)2...查看全文

问工资七千扣除五险一金以及税到手多少？

答

律师分析：关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2...查看全文