法律分析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据： 根据《劳动...查看全文

法律分析： 在我国劳动关系是自用人单位用工之日起成立的。双方建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。 法律依据： 《劳动合同法》 第七条 用...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定，自用工之日起劳动者和用人单位就建立了劳动关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职...查看全文

法律分析：一、劳动关系从什么时候开始成立1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，用人单位用工之日，就是与劳动者建立劳动关系之时。这里的用工，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动，劳动者开始在用人单位的...查看全文

法律分析：劳动关系从用工之日起开始成立，根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起劳动关系成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和...查看全文

法律解析： 劳动关系从用工之日起开始成立，按《中华人民共和国劳动合同法》，自用工之日起劳动关系成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和...查看全文

劳动关系从用人单位用工之日起即与劳动者建立,根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此用工之日即为建立劳动关系之时。用人单位需订立书面劳动合同,否则劳动关系将在一个月内建立。劳动关系的种类包括个人劳动...查看全文

在现代社会，劳动是每一个成年人所必须做的一件事情，劳动收入是人们收入来源之一。再现实生活中，经常可以听见劳动关系这个名词，很多人有关劳动方面的争议也会围绕着劳动关系是否存在进行讨论。那么，劳动关系自何时起建立？接下来小编将为大家详...查看全文

一、派遣工和用人单位之间是不是劳动关系      劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,比如与...查看全文

律师分析： 劳动关系调动的意思是由接收单位发商调函去调出单位，调出单位同意调出后出具调出文件调出档案，接收单位凭调出单位的文件接收并调入档案。档案可以由调出单位邮寄给接收单位，或者派专人送往接收单位等。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动关系从用工之日起建立，双方应按约定享受权利和履行义务。用人单位应建立职工名册，便于管理和监察。不发工资、不签劳动合同可申请劳动仲裁，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、保险等争议。对于拖欠工资，用人单位如在规定时间内支付，...查看全文

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法...查看全文

法律解析： 收养关系自登记之日起成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百零五条 收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。1、无子女，既包括未婚无子女，也包括已婚因生理缺陷无子女或者尚...查看全文

根据法律规定，收养需向县级以上民政部门登记，登记后即成立收养关系。但有特殊情况：1.收养弃婴和儿童需公告；2.可订立收养协议；3.可办理收养公证。...查看全文

法律解析： 收养关系自登记之日起成立。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百零五条 收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。1、无子女，既包括未婚无子女，也包括已婚因生理缺陷无子女或者尚...查看全文

法律分析:收养关系自登记之日起成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百零五条 收养应当向县级以上人民政府民政部门登记，收养关系自登记之日起成立。1、无子女，既包括未婚无子女，也包括已婚因...查看全文

律师分析： 劳动关系的建立以用工开始为标志。用工之日，通俗地讲，就是劳动者开始上班的那一天。建立劳动关系之时，是劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动时间，是计算劳动者工资的起始时间。劳动者在该用人单位的工作年限也自建立...查看全文

律师分析:建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。法律依据:《中...查看全文

法律分析：一、建立劳动关系时间从何时算起 1、劳动关系建立时间自用工之日起算。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文