用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须建立劳动合同，否则需支付双倍工资。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需每月支付二倍工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，需自订立之日起每月支付二倍工资。...查看全文

本文介绍了用人单位在雇佣劳动者后应真实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况，并规定用人单位不得扣押劳动者证件或要求提供担保。同时，劳动合同法也规定了职工名册和连续工作年限的相关内容。发生劳动争议时...查看全文

在现代社会，劳动是每一个成年人所必须做的一件事情，劳动收入是人们收入来源之一。再现实生活中，经常可以听见劳动关系这个名词，很多人有关劳动方面的争议也会围绕着劳动关系是否存在进行讨论。那么，劳动关系自何时起建立？接下来小编将为大家详...查看全文

律师分析： 建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...查看全文

法律解析： 建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位...查看全文

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。...查看全文

法律分析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。法...查看全文

法律分析：一、劳动关系建立时间最新是从什么时候开始的?劳动关系建立时间最新是从什么时候开始的?《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”在劳动关系建立之前订...查看全文

劳动关系从用工之日起建立，双方应按约定享受权利和履行义务。用人单位应建立职工名册，便于管理和监察。不发工资、不签劳动合同可申请劳动仲裁，包括劳动关系确认、合同履行、解除、工资、保险等争议。对于拖欠工资，用人单位如在规定时间内支付，...查看全文

劳动者的劳动关系什么时候建立的 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，若仅有双方当事人签约的行为，尚不能认定双方已经建立劳动关系。另外，因为劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系，它的本质是强调劳动者将其所有的劳动力...查看全文

律师分析:建立劳动关系的时间是用工之日。我国法律明文规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系也是自用工之日起建立。法律依据:《中...查看全文

法律分析：一、建立劳动关系时间从何时算起 1、劳动关系建立时间自用工之日起算。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、劳动关系自什么时候开始建立1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，用人单位用工之日，就是与劳动者建立劳动关系之时。这里的用工，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动，劳动者开始在用人单位的...查看全文

法律分析：一、劳动关系的建立时间是如何的1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。2、法律...查看全文

劳动关系的建立时间是用工之日，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使在用工前订立了劳动合同，劳动关系也是从用工之日起建立。...查看全文

法律分析:法律规定劳动关系建立的时间是用工之日，也就是劳动者开始在用人单位工作的时间。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

法律解析： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

律师解答： 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

根据《劳动合同法》第十条第三款规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使没有订立劳动合同，只要用人单位存在用工行为，劳动关系就已建立，劳动者享有相应权利。劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系，包括权...查看全文