保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议要求劳动者保守商业秘密，而竞业限制协议要求劳动者不得在解除或终止劳动合同后一定期限内从事竞争业务。保密协议保护商业秘密，竞业限制协议保护用人单位的合法权益。...查看全文

律师分析： 竞业协议与保密协议的区别有：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限...查看全文

竞业限制和保守秘密是劳动合同中的两个不同方面。竞业限制要求劳动者在终止合同后一定期限内不从事竞争性工作，而保密条款要求劳动者保守商业秘密。竞业限制条款在合同结束后生效，而保密条款在合同有效期内生效。另外，竞业限制条款需要约定经济补...查看全文

商业秘密和竞业禁止是企事业单位保护技术信息和员工核心技能的两种不同义务。商业秘密是法定的附随义务，员工在明确说明下应保守秘密；竞业禁止是约定的义务，限制员工离职后的自由择业权利。...查看全文

法律分析:保密协议和竞业限制协议的区别:竞业限制的期限不得超过二年，而法律对保密协议的期限没有明确规定；以及劳动者违反保密协议的，不一定要支付违约金，但违反竞业限制协议的，需要支付违约金。法律依据:《《中华...查看全文

保密协议和竞业限制的区别如下： 1、产生方式不同，保密是一种法定义务，不管当事人之间是否有明示的约定，是否签署保密协议，劳动者在职期间和离职以后均承担保守商业秘密的义务；而劳动者的竞业限制义务则是一种约定义务，则是基于双方当事人之...查看全文

保密协议与竞业限制的不同之处有： 一、义务来源不同。 二、限制的行为不同。 三、期限不同。 四、追究法律责任的途径不同。 传销案与合同诈骗案有何不同 传销是指组织者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者业绩为...查看全文

律师分析： 1.要求不同。保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。竞业限制要求签署人在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有...查看全文

律师分析： 保密协议一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业协议是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 竞业限制协议和保密协议有如下区别： (1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无...查看全文

保密协议与竞业限制有哪些区别 保密协议是用人单位与劳动者就守旧用人单位的贸易秘密而作出的书面商定。其目的就是通过商定使可能接触到贸易秘密的员工承担保密义务，使自己的贸易秘密不被外界知悉，从而保持自身在竞争中的地位。 竞业限制只是...查看全文

法律解析： 竞业协议与保密协议的区别有：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限...查看全文

法律解析： 竞业协议与保密协议的区别有：1、保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限...查看全文

律师解答： (1)保密义务一般是法律直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要求...查看全文

法律解析： (1)保密义务一般是法律直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。 (2)保密义务要求...查看全文

竞标与招投标的区别在于程序复杂度和资金管理监管程度。竞标适用于规模较小的工程或采购，程序简单；而招投标适用于规模较大的工程或采购，手续复杂且受上级部门更多监管。...查看全文

保密及竞业限制协议范本 本保密和竞业禁止合同(下简称“合同”)作为附件与劳动合同同时签订。 鉴于：乙方(受聘人)承认，由于受聘于甲方(雇用单位)XXXXXX公司，可能接触甲方的保密信息(定义见下文)，为避免乙方在其受聘于甲方期间或...查看全文

法律分析:竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该...查看全文

律师分析： 1、要求不同：保密协议要求签署协议那方不得向任何第三方披露协议中约定的信息。2、违法之后所负的责任不同：对于违反保密协议造成严重后果的当事人，可以追究刑事责任。劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。...查看全文

法律分析： 保密协议与竞业禁止的区别有：保密义务一般期限较长；竞业限制期限较短，最长不超过二年。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务；竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文