三年劳动合同解约赔偿有多少？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解约赔偿金有多少

答

劳动者的经济补偿标准根据工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍的，经济补偿按职工月平均工资三倍支付，最高不超过十二年。...查看全文

问10年的劳动合同解约赔偿多少

答

公司提前解约怎么赔偿，劳动合同提前解约赔偿公司提前解约的，对于劳动者要按照以下标准进行补偿：一、按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。二、如果劳动者在单位工作六个月以上不满一年...查看全文

问三年劳动合同解雇补偿多少？

答

法律分析：一、三年劳动合同解雇补偿多少？三年劳动合同解雇之后补偿费用的计算参照，工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)，另外，如果，公司没有提前一个月书面通知你，再补发一个月工资给你，其他没有补偿...查看全文

问三十年工龄解除劳动合同赔偿多少钱

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法律分析：劳动者在用人单位工作三十年，解除劳动合同需要支付经济补偿金的，支付30个月工资；月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付12个月工资；需要支付双倍赔偿金的，支付60个月工资。...查看全文

问三年不签劳动合同能赔偿多少

答

法律分析：一、三年不签劳动合同能赔偿多少1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；...查看全文

问三年合同毁约赔偿多少钱？

答

法律分析：三年合同毁约赔偿合同当中约定的违约金的钱数当然如果是劳动合同的话，那么是应该按照法律规定赔偿两倍的经济补偿金的。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济...查看全文

问3年劳动合同解雇赔偿多少

答

1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除...查看全文

问3年劳动合同解雇赔偿多少

答

法律分析：用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

问3年劳动合同解雇赔偿多少？

答

律师分析： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在...查看全文

问3年劳动合同解雇赔偿多少

答

法律分析:1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳...查看全文

问劳动合同劳动者提前解约要赔偿多少

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问三年劳动合同解聘赔偿吗

答

法律分析:三年劳动合同解聘需要赔偿。用人单位除依法无需支付经济补偿金的情形外，其他情况下:_x000D_ 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；_x00...查看全文

问三年劳动合同解聘赔偿吗

答

法律分析：三年劳动合同解聘需要赔偿。工作一年给予一个月的工龄补偿(按辞退前12个月平均工资计算)，另外，如果，公司没有提前一个月书面通知你，再补发一个月工资给你，其他没有补偿。只有没有签订劳动合同才可以得到双倍劳动报酬...查看全文

问三年劳动合同解聘赔偿吗

答

三年劳动合同解聘时，需要支付赔偿金。用人单位除非符合法律规定不需要支付经济补偿金的情况外，其他情况下：1、如果双方一致同意解除合同，则按照劳动者在本单位工作年限的标准，每满一年支付一个月工资的经济补偿金给劳动者；2、如果单位没有正...查看全文

问劳动合同三年终止赔偿的标准有多少

答

劳动合同满三年终止，补偿标准为每满一年支付一个月工资，最高赔偿三个月工资。非法终止按双倍赔偿，最高赔偿六个月工资。年限不超过十二年。...查看全文

问劳动合同三年终止赔偿的标准有多少

答

法律分析：劳动合同三年终止赔偿的标准有：按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿，持续履行劳动合同三年终止的应当赔偿三个月工资；非法终止劳动合同的按照上述标准双倍赔偿，即六个月工资。法律...查看全文

问三年劳动合同违约金是多少

答

法律分析：三年劳动合同的违约金需要赔偿的金额是按照劳动合同中约定的数额来赔偿。但是违约金不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人...查看全文

问三年劳动合同违约金是多少

答

法律分析：三年劳动合同的违约金是，按照劳动合同中约定的数额来赔偿。但是违约金不能超过用人单位提供的培训费用，也不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳...查看全文

问解除劳动合同赔偿违约金是多少？

答

法律分析：一、解除劳动合同赔偿违约金是多少?解除劳动合同的违约应当由双方协商认定，如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及...查看全文

问签了三年劳动合同,被解雇能赔多少

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三年员工的辞退补偿标准:如果公司有过错的,补偿给员工三个月的工资;如果公司是违法辞退该员工的,则赔偿该员工六个月的工资。如果公司无过错,员工有重大过错的,则没有补偿。关于做了3年被辞退可以赔多少工资的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文