在公司工作时，一般情况下不会因为个人原因导致失业的，除非是公司经营不善破产等因素，如果目前员工已经在公司工作了7年了，到时候能领取多少个月的失业金，下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，律师已经整理了以下的相关内容。
一、7年可以领几个月失业金
最多可以达到15个月。
失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。
(一)累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金;
(二)累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金;
(三)累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金;
(四)累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金;
(五)累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金;
(六)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
二、7年可以领几个月失业金依据
《失业保险条例》
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
第十八条 失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。
根据以上内容的相关回答可以得出，失业金能够领取多少个月，还需要考虑到失业保险累计交费的时间，一般员工在公司7年总共交费时间也可以达到7年的，也就是说能够领取最多15个月。
