三方协议是劳动合同吗
三方协议不是劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。而劳动合同是单位与劳动者签订的，明确双方权利义务的合同。两种完全不同。
三方协议是正式合同吗
三方协议不是正式合同。三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。三方协议一般是由教育部高校学生司统一制定的，各省市教育主管部门印制的，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。
三方协议等同于劳动合同吗
1.三方协议不等同于劳动合同。三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。2.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。3.一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。但毕业生离校后，学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，“三方协议” 则同时终止。“三方协议” 不能替代劳动合同，应届毕业生拿到毕业证、报到证等,在明确劳动关系之后，应及时与单位签订劳动合同。
三方协议是劳务派遣吗
三方协议不是劳务派遣，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
三方协议是什么
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
