变更合同主体违反招投标法吗怎么处理

律师回答

法律分析:

劳务合同和劳动合同的区别:

(1)主体资格不同。

(2)主体性质及其关系不同。

(3)主体的待遇不同。

(4)报酬的性质不同。

(5)用人单位的义务不同。

(6)适用的法律不同。

(7)受国家干预程度不同。

(8)违反合同产生的法律责任不同。

(9)纠纷的处理方式不同。

(10)劳动力的支配权不同。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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