如何解决单位拖欠工资问题？劳动者可选择向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁。投诉需到所在市区的劳动监察大队，他们将调查并调解，如公司不改正，可申请法院强制执行。另外，劳动者还可直接申请劳动仲裁，仲裁结果不满意可在法定期限内起诉。重...查看全文

处理拖欠工资的方法包括与老板进行沟通并保留相关证据以进行后续协商,或者向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资或要求支付经济补偿金。如果拖欠运费,可以到当地人力资源和社...查看全文

法律分析:遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面...查看全文

律师解答： 遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后...查看全文

一般情况下，和公司发生争议的，有以下几种解决办法：1、和单位进行协商解决。2、到劳动监察部门投诉举报。3、劳动仲裁向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向...查看全文

律师分析： 遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、装修老板的个人基本信息等，写成表达准确的书面材料后...查看全文

法律分析：老板无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十...查看全文

装修公司拖欠农民工工资,可以采取以下两种方式进行处理:1.向劳动保障行政部门投诉,要求支付拖欠的工资,并提供相关证据。若逾期不支付,则可以请求加付赔偿金。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金...查看全文

拖欠工资该怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，...查看全文

拖欠工资该怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料.然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，...查看全文

装修公司欠钱工人，可通过向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉来解决。单位应全额支付工资，并额外支付相当于工资25%的经济补偿金。克扣工资或无故拖欠工资，以及拒不支付延长工作时间工资的，除全额支付工资外，还需支付相当于工资25%...查看全文

法律分析：一、装修工程款拖欠怎么办你可以先协商，如果对方拒不付款，你可以向本市仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款，如果对方还拒不支付，你可以直接向人民法院提起行政诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，...查看全文

法律分析： 　　对方拖欠装修工程款，你可以向被告住所地人民法院起诉，要求对方及时支付装修工程款。 　　根据《民事诉讼法》 　　第二十一条 一般地域管辖 　　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住...查看全文

一、服装厂拖欠工资怎么办      1、服装厂拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下途径追讨工资: &nbs...查看全文

法律分析:装修公司拖欠劳动者工资不给的，劳动者可以依法与其协商，要求其在合理的时间内及时进行支付；公司拒绝的，劳动者可以向公司所在地的劳动局投诉；对投诉结果不满意的，则可以依法申请支付令或者去劳动仲裁委申请仲裁。...查看全文

律师解答： 遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话，就在诉讼时效内向法院起诉...查看全文

律师分析： 遇到装修公司的老板拖欠工人工资的问题，被拖欠的当事人要搜集具体的证据和材料，写成表达准确的书面材料后，向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报，并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是不起作用的话，就在诉讼时效内向法院起诉...查看全文

法律分析:工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以...查看全文

律师解答： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞...查看全文

律师分析： 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞...查看全文