工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工鉴定为八级伤残的，享有什么待遇
律师回答
摘要：工伤职工鉴定为八级伤残，享有多项待遇：工伤医疗费用由保险基金支付，住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责，支付本人工资一次性伤残补助金，劳动解除或终止时支付医疗和就业补助金。
延伸阅读
工伤职工八级伤残待遇有哪些福利和保障？
工伤职工鉴定为八级伤残的待遇包括一系列福利和保障。首先，工伤职工将享受医疗费用的报销，包括手术费、药费和康复费用等。其次，他们可以获得一定的伤残津贴，用于补偿因伤残导致的收入减少。此外，工伤职工还有权利享受康复治疗和职业培训，以帮助他们重新适应工作环境。在就业方面，用人单位应提供合适的工作岗位，并保障工伤职工的工作权益。此外，工伤职工还享有工伤保险金、伤残津贴的年度调整等福利待遇。这些福利和保障旨在保护工伤职工的合法权益，使他们能够得到必要的支持和照顾，重新融入社会并维持其基本生活需求。
工伤职工鉴定为八级伤残的待遇包括一系列福利和保障。首先，工伤职工将享受医疗费用的报销，包括手术费、药费和康复费用等。其次，他们可以获得一定的伤残津贴，用于补偿因伤残导致的收入减少。此外，工伤职工还有权利享受康复治疗和职业培训，以帮助他们重新适应工作环境。在就业方面，用人单位应提供合适的工作岗位，并保障工伤职工的工作权益。此外，工伤职工还享有工伤保险金、伤残津贴的年度调整等福利待遇。这些福利和保障旨在保护工伤职工的合法权益，使他们能够得到必要的支持和照顾，重新融入社会并维持其基本生活需求。
结语：工伤职工鉴定为八级伤残，享有多项待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、康复治疗和职业培训等。用人单位应提供适合的工作岗位，并保障工伤职工的工作权益。此外，工伤职工还享有工伤保险金、伤残津贴的年度调整等福利待遇。这些措施旨在保护工伤职工的合法权益，帮助他们重新融入社会，维持基本生活需求。我们应当共同努力，为工伤职工提供必要的支持和照顾。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
职工八级伤残享受什么待遇
法律分析:职工八级伤残享受下列待遇:其中一次性伤残补助金是11个月的职工本人工资；如果劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解约的，职工还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。法律依据:...查看全文
工伤等级为八级伤残的职工如何享受工伤保险待遇？
《工伤保险条例》规定了八级伤残职工可享受的工伤保险待遇，包括医疗费用、伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。...查看全文
工伤职工被鉴定为5级、6级伤残的，可以享受什么待遇？
律师分析： 1、一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...查看全文
职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受什么待遇
法律解析： 职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受:二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...查看全文
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受什么待遇？
工伤致残职工享受一次性伤残补助金和保留劳动关系待遇，难以安排工作的还可获得伤残津贴。若职工提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残补助标准为18个月工资，津贴为70%工资；六级伤残补助标准为16个月...查看全文
工伤八级伤残享受的待遇有哪些
工人因工致残被判定为八级伤残，享受一次性伤残补贴金为10个月薪水，以及根据准则支付医疗补贴金和就业补贴金。本人薪水按照工伤前12个月平均月交费薪水计算，不得低于当地工人平均薪水的60%。具体细节请咨询当地社保中心。...查看全文
工伤伤残鉴定为4级享受哪些待遇
法律分析:工伤伤残鉴定为4级，职工享受下列待遇:从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴为本人工资的90%；以及工伤医疗待遇等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十五条...查看全文
职工因工残疾被鉴定为一级至四级伤残的享有哪些待遇？
律师分析： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪； 7、护理费； 8、伤残补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文
职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受哪些待遇
法律解析： 职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受:二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...查看全文
职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受哪些待遇
法律解析： 职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受:二级伤残为25个月的本人工资，二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗...查看全文
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...查看全文
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇
法律解析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...查看全文
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受那些待遇
法律解析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工...查看全文
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受何种待遇
法律解析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...查看全文
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受那些待遇？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工...查看全文
职工伤残被鉴定为五级至六级的享受哪些待遇
职工被鉴定为五级至六级伤残的,可享受下列待遇：五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;而五级伤残的津贴是本人工资的70%,六级伤残是本人工资的60%等。 法律依据： (1)《中华人民共和国社会...查看全文
职工工伤四级伤残有什么待遇
法律分析:职工工伤四级伤残享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他...查看全文
被鉴定为二级伤残的职工可以享受哪些待遇？
职工因工致残被鉴定为二级伤残的，享受以下待遇：保留劳动关系，退出工作岗位；从工伤保险基金按25个月的本人工资支付一次性 伤残补助金；从工伤保险基金按本人工资的85%的标准按月支 付伤残津贴;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，...查看全文
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。...查看全文
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？
律师分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【...查看全文
推荐律师
姚凌峰
北京市-北京市-东城区
专职律师涉外纠纷、涉外纠纷
已服务82人次
热门法律问题
