我是应届毕业生，在接受了公司的offer还没签三方但是不打算去工作的话算违约吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问接受offer但未签订三方是否算违约？

劳动合同的违约责任和辞职手续要求：没有签订劳动合同不存在违约。已签订劳动合同的需要提前通知辞职，试用期内提前3天通知，转正后提前1个月书面通知。经与单位协商一致的，可以马上离职。接受offer不去工作算违约，可能需要支付违...查看全文

问签工作了还算应届毕业生吗

一、签了劳动合同是否还算应届生 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年...查看全文

问我还没毕业就交了社保，但是停了，还算应届毕业生吗？

答

交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是...查看全文

问我是应届毕业生，三方协议已经签了，如果我不给公司邮寄，也不去这个公司工作了，这算违约吗？

答

三方协议对毕业生、用人单位和学校的权利和义务进行明确，解决了相关问题。毕业生在协议生效前有主动权，可以选择不交给学校。协议在毕业生报到并被单位接收后自行终止。...查看全文

问三方签了还是应届毕业生吗

答

法律分析：一、三方签了还是应届毕业生吗签了三方协议还是应届生身份。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件，只有你签了三方后，学校发了报到证，在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同，之后三方协议就正式...查看全文

问签第三方协议了算不算应届毕业生

答

签了三方协议就不是应届生了。是否算应届生主要参考下面几条： 1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）； 3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证...查看全文

问就是还没有毕业签约了劳动合同还算应届毕业生吗?

答

结论:算。解析: 1、理论上，应届毕业生签订了劳动合同就不算应届毕业...查看全文

问签了三方不去算应届生吗

答

算。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份。如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。法律依据: 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问违约算应届毕业生吗

答

法律分析：一、这种说法是混淆了定向协议和应届生的定义。应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，和接除定向协议没有必然联系。二、应届生的定义：应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（...查看全文

问违约算应届毕业生吗

答

问应届毕业生签了合同后是否还算应届毕业生？

答

应届毕业生可以报考公务员，即在应该毕业的年份毕业的学生。毕业后的第二年就不再是应届毕业生，而是往届生。除了顺利应届毕业的考生，其他情况下也可按应届生资格对待，可以报考限应届生的职位。...查看全文

问尚未完成毕业签约的应届毕业生是否算作毕业生？

答

劳动合同对应届毕业生的定义和权益具有重要影响。根据实践和理论，签订劳动合同后不再算应届毕业生，但若未签订合同或与用人单位解除劳动关系，则仍可被视为应届生。劳动合同应遵循公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，并具有约束力。用人...查看全文

问签了三方后又解约了还是应届毕业生吗?

答

一、签了三方后又解约了还是应届毕业生吗?应届生签了三方后毁约的，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同...查看全文

问签了合同的应届毕业生还是应届毕业生吗？

答

本文介绍了关于应届毕业生的定义,并指出签署了合同的员工不一定是应届毕业生,需要根据具体情况来考虑。如果员工在毕业后还在当年,则仍被视为应届毕业生。如果过了毕业的第二年,则被视为往届生。...查看全文

问接受了企业的offer,企业不和我签三方

答

offer和三方协议的区别三方协议是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是用来明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。而offer是公司给面试成功的员工发的录用聘书。两者的区别有：1、发出主体不...查看全文

问我是应届毕业生，和一家公司签了三方，现在想违约，但是违约金要11000，请问怎么处理

答

法律分析：签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。若没有约定...查看全文

问毕业后签下工作，在试用期内辞职，我还算是应届生吗？

答

亲亲您好，很高兴为您解答~签订劳动合同试用期辞职后可以是应届生。应届生的条件不受是否签订劳动合同的影响，但是会受到是否签订三方协议的影响。试用期辞职后未签订三方协议，且刚毕业未满两年的人仍然拥有应届生身份。...查看全文

问签了三方没签劳动合同还是应届毕业生吗

答

法律分析：应届生签了三方，身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要说明的是，一旦毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生就会和用人单位形成正...查看全文

问签了三方，公司还没签，请问我算违约吗

答

不算，三方协议，在形式上有三方协议的签字、盖章三方协议才生效，三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动...查看全文

问还没毕业但有社保记录算应届毕业生吗

答

一、有社保记录是应届毕业生吗有社保记录不是应届毕业生了。有社保记录就说明你已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。所以就不能以应届毕业生身份参加公务员考试了。因为已经不符合应届毕业生...查看全文