一、公司经理是选举还是聘任
1、公司经理选举产生，董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。经理是公司的雇员，是董事会的辅助行机构，由董事会决定聘任或者解聘，在董事会的领导下工作，对董事会负责。
2、法律依据：《公司法》
五十条，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。
六十九条，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
二、公司经理的主要职责是什么
公司经理职责包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员等。
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股份公司总经理由董事会聘任，负责执行董事会的战略决策并实现企业经营目标，通过组建职能部门和任命管理人员，实施对公司的有效管理，经理设置和任命是董事会职权的一部分。...查看全文
总经理是由有限责任公司或股份有限公司董事会任命，股东会可以任命公司的董事，监事。董事会可以任命公司的总经理。副总经理和财务负责人由总经理提名，董事会任命。 《中华人民共和国公司法》第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决...查看全文
聘任。有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。董事长是由股东大会选举产生，总经理则受董事会委托，对公司进行日常管理。简而言之，股东会产生董事长，董事会产生总经理。董事长执行股东会的决议，对股东会负责，总经理执行董事会的决...查看全文
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对于有限责任公司，现行《公司法》只规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可不设董事会，只设1名执行董事，执行董事可以兼任公司经理。而对于一般的有限责任公司的董事会成员不可以兼任经理。 根据现行《公司法》，董事可以兼任经理的情...查看全文
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公司总经理只能由董事会聘任，股东会没有这个权利。经理负责公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，拟订公司的管理制度和规章，决定聘任或解聘副经理、财务负责人等。...查看全文
根据公司法规定，设立董事会的有限公司和股份公司的经理应由董事会聘任或解聘；而不设董事会的有限公司的经理则由执行董事、股东会或股东任命，具体由章程规定。...查看全文
总经理必须由董事会聘任，根据《公司法》相关规定，经理对董事会负责，行使职权包括制定公司规章、组织实施经营计划等。虽然大股东直接聘用总经理程序上有瑕疵，但结果可能不会改变，只需补齐程序。...查看全文
一、法人代表是任命产生的吗 依据我国公司法的规定，公司法定代表人是由公司章程规定的，不是由任命产生的，公司法定代表人要进行登记。 《中华人民共和国公司法》第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司...查看全文
公司经理任命的权力不应由股东会行使，而是由董事会、股东会、执行董事或股东来聘任。根据公司法规定，设立董事会的有限公司和股份公司应由董事会任命或解聘经理。对于没有董事会的有限公司，经理的任命权由执行董事、股东会或股东根据章程规定确定...查看全文
法律分析：1、总经理由董事会聘任，具体任期法律无强制性规定，可由公司章程决定； 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生...查看全文
总经理有权列席董事会会议并对董事会负责，根据《中华人民共和国公司法》第四十九条的规定，总经理由董事会决定聘任或解聘。总经理行使多项职权，包括主持公司的经营管理、制定管理制度等。公司章程对经理职权有规定时，以章程为准。...查看全文
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