做工伤鉴定必须本人去吗用人单位可以代替吗

律师回答
摘要:职工发生工伤,用人单位需在30日内向社保局申请认定,不需工伤职工本人前往。未申请的,工伤职工需在1年内自行申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
1、职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若是由用人单位申请的,不需要工伤职工本人前往。
2、用人单位未申请的,工伤职工应在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
3、申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
延伸阅读
工伤鉴定程序和要求:个人是否必须亲自前往?用人单位能否代为办理?
根据相关法律规定,工伤鉴定程序和要求中,个人在进行工伤鉴定时通常需要亲自前往相关机构,以确保个人的权益得到保障。工伤鉴定是一项涉及个人健康和劳动关系的重要程序,因此个人的参与是必要的。用人单位一般不能代为办理工伤鉴定,因为工伤鉴定需要个人提供相关的医疗证明和事故证明等材料,用人单位无法代替个人提供这些证明。个人亲自前往进行工伤鉴定,有助于确保程序的公正性和准确性,保护个人的合法权益。因此,建议个人按照要求亲自前往进行工伤鉴定,以确保自身权益得到妥善处理。
结语:工伤鉴定是一项重要程序,个人参与是必要的,以确保权益得到保障。根据法律规定,用人单位无法代为办理工伤鉴定,个人需亲自前往相关机构。个人的参与有助于保证程序的公正和准确,保护合法权益。建议个人按要求亲自前往进行工伤鉴定,确保自身权益得到妥善处理。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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