法律分析:劳动合同没盖公章不一定有效，如果盖了合同章或者是用人单位的法定代表人签字的有效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:...查看全文

一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求...查看全文

劳动合同不因未加盖公章而无效。劳动合同需协商一致、双方在文本上签字或盖章生效。在校生签订的合同视情况而定，符合法律规定且双方协商一致的有效受法律保护。空白劳动合同书无效，合同应包括必备条款如合同期限、劳动报酬、社会保险等。除必备条...查看全文

《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。” 根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方...查看全文

不是无效的。虽然合同未加盖公章，但有法人代表的签名也是有效的。 劳动合同没有盖公章有效还是无效 劳动合同并不会因为未加盖公章而无效，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...查看全文

法律分析:没有盖公章的劳动合同如果有签字的有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。当事人既未签字也未盖章的，合同尚未生效。用人单位不订立书面劳动合同的，应当承担法律责任。法律依据:...查看全文

没有盖章，有单位的签字也是有效的。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 没有劳动局盖章的劳动合同有效吗 劳动局盖章并非劳动合同的生效要件，我国劳动合同法规定，...查看全文

劳动合同在没盖章的情况下是否有效需要根据具体情况判定，劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以说并不是必须盖章才有效，有签字也可以。劳动合同的无效，由劳动争议仲...查看全文

法律分析:劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

法律分析:劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变...查看全文

律师分析： 劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...查看全文

劳动合同没有盖章一般无效，但有用人单位法定代表人或用人单位授权的人签字，且不存在以下情形则以下：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反...查看全文

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据这一规定，我们可以看到，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。但...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章，用人单位法定代表人签字的也可以生效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者...查看全文

劳动合同不需要盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1.用欺诈、胁迫等手段，使对方在不真实情况下签订或修改劳动合同；2...查看全文

劳动合同无需盖章，只要双方签字即可生效。根据法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同无效或部分无效的情况有：1. 以欺诈、胁迫等手段迫使对方在不真实情况下签订或变更劳动合同。2. ...查看全文

法律分析:没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效；如果没有双方签字或者盖章的，合同无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

根据法律划定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律划定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同治理部分对合同进...查看全文

法律分析:劳动合同没盖公章也是可以生效的。虽然合同未加盖公章，但如果有法人代表（总经理）的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

劳动合同盖章是合同章有效吗？答案是否定的。劳动合同需要加盖用人单位的公章，并且签字必须是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也可以有效。内部章如人事专用章或人事部印章需经过用人单位授权后，在劳动合同书上加盖这些印章才有效...查看全文