法律解析:
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律解析:
1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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律师分析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
法律解析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
律师分析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律解析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律分析: 合同到期续签条款应该遵循合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则、诚实信用原则。合同到期续签条款的形式和内容都要合法,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 法律依据: 《劳动合同法》第三条...查看全文
法律解析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律分析: 合同到期续签条款应当遵循以下原则: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则以及诚实信用原则。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立...查看全文
法律分析:合同到期续签条款应当遵循以下原则:_x000D_ 1、合法原则。_x000D_ 2、公平原则。_x000D_ 3、平等自愿原则。_x000D_ 4、协商一致原则以及诚实信用原则。_x000D_ 合同是民事主体之间...查看全文
法律解析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
律师解答: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律解析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法; 2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四...查看全文
法律解析: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
律师解答: 1、合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法;2、公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文
合同到期续签需要双方达成一致,并在合同上签字或盖章。必须遵守合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用等原则。...查看全文
签订劳动合同要遵循的原则:(1)合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先,劳动合同的形式要合法,如除非全日制用工外,劳动合同需要以书面形式订立,这是本法对劳动合同形式的...查看全文
签订合同应当遵循的原则是合同当事人法律地位一律平等;合同权利义务对等;协商一致成立合同;合同当事人自愿订立合同;公平、诚实信用、善良风俗等。 签订合同应当遵循的原则有哪些 签订合同应当遵循的原则有平等原则、自愿原则、公平原则、诚信...查看全文
合同原则包括平等、自愿、公平和诚实信用。平等原则要求合同当事人法律地位平等,权利义务对等,必须充分协商达成一致意思。自愿原则要求民事活动自愿约定,除法律规定外。公平原则要求合理确定权利和义务。诚实信用原则要求诚实守信,不得欺诈或违...查看全文
订立合同时,应遵循诚实信用和公平原则。全国开展“重合同守信誉”活动,促进企业依法管理和提高竞争力。公平原则强调签约双方在法律上的平等地位和利益上的互相兼顾,不允许以上压下、欺诈、胁迫等。订立合同必须将公平贯穿始终,是合同顺利履行的...查看全文
合同的签订和履行应遵循平等、自愿、诚实信用、公平和公序良俗等原则。此外,还应遵循全面履行和情势变更原则。...查看全文
律师分析: 1、主体平等 合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。任何民事主体在法律人格上也是一律平等的,享有独立的人格,不受他人的支配、干涉和控制。只有合同当事人的人格平等,才能实现合同当事人的法律地位平等。...查看全文
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