法律分析：1、法律对此没有规定，既劳动仲裁申请书可以电脑可以自己打印也可以去劳动仲裁部门领取范本后自己填写；2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请...查看全文

可以。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的，如果愿意调解的话，一般会通过电话，或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解，成功的话，都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书，这个才具有效力。电话调解成功的话，...查看全文

律师分析:可以。一般仲裁都是会先调解再开庭审理的，如果愿意调解的话，一般会通过电话，或者是将双方当事人叫来一起调解。但是不管是电话调解还是在场调解，成功的话，都一定要出具相关文书或者是双方签字盖章的调解书，这个才具有效力。...查看全文

劳动仲裁申请书，可以手写，也可以打印。如果有条件，最好打印，这样字面整洁清楚，不易修改。申请时需要一式两份，一份给用人单位，一份留劳动部门备案。一、劳动仲裁申请书是手写吗劳动仲裁申请...查看全文

法律分析：申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的，当...查看全文

法律分析：一、解聘书可以申请劳动仲裁吗用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动关系，没...查看全文

调岗可以申请劳动仲裁吗申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执;申请书不规范或者材料不齐备的，当...查看全文

劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提...查看全文

【1】劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。【2】劳动者和单位...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题，所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；2、申请人信息，必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址，其他信息:申请人性别、年龄...查看全文

法律分析：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题，所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题；2、申请人信息，必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址，其他信息:申请人性别、年龄...查看全文

劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，领导打人并不属于劳动争议，所以是不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向公安机关报案或者提起民事诉讼，维护自己的利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之...查看全文

法律分析： 劳动仲裁申请书的格式： 1、申请人以及被申请人的身份信息，主要包括姓名、名称、地址、联系电话等； 2、请求事项； 3、事实与理由； 4、证据材料。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲...查看全文

法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

法律分析：（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据。（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起五日内做出受理或者不予受理的决定。（三）被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动仲裁委员会递交仲裁协议，仲裁申请书及...查看全文

1、试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。 2、用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。 因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。 3、去当地人力资源...查看全文

1、试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。      2、用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。  ...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，试用期被辞退的员工可以申请劳动仲裁。在以下情况下产生的纠纷，均可申请劳动仲裁：确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、社会保险、休息休假、福利、培训...查看全文

律师分析:一般劳动仲裁委都是要提供打印件。右下角，需要你本人签字并按手印。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本...查看全文