法律解析： 可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。. 领取失业金要满足以下条件：. 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。. 领取失业金要满足以下条件：. 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。. 领取失业金要满足以下条件：. 1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 2、如果你的劳动合同...查看全文

法律解析： 1、用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 2、如果你的劳动合同...查看全文

一、不续签合同可以领取失业金吗 劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。 1、取失业金的条件 具备下列条...查看全文

律师分析： 领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。 【法律...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失...查看全文

如果劳动合同到期不续签，那么失业金将无法领取。根据失业保险规定，领取失业金的条件包括参加失业保险、在单位和个人履行缴费义务满一年，且非自愿中断就业。换言之，失业人员不愿意中断就业，但由于无法控制的原因被迫中断就业，同时需要进行失业...查看全文

法律解析： 劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记...查看全文

劳动合同到期不续签的话，那么是不可以领取失业金的。失业保险领取条件是要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，还要求...查看全文

法律解析： 合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 领取失业保险金的条件：非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，还可享受基本医疗保险待遇。 【法律...查看全文

律师解答： 劳动合同到期不续签，且为用人单位不续签的，可以领失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记...查看全文

律师解答： 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位主动与劳动者协商解除合同，符合《社会保险法》第四十五条的条件，失业人员可以从失业保险基金中领取失业保险金。这些条件包括：失业前用人单位和本人...查看全文

法律分析:劳动合同到期了，若是因劳动者个人原因不想签了，一般是不可以领失业金的。领取失业保险金需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等条件。法律依据:《《中华...查看全文

律师分析： 劳动合同到期不续签的，劳动合同终止，劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。. 如果是劳动者提出不续签的，不符合非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业保险金。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文