工伤评判标准是什么-法律问答|晖律网

工伤评判标准是什么

回答于2024-04-12 阅读（1350）

律师回答

摘要：工伤鉴定分十级，从一级到十级逐渐降低，七级到十级为丧失部分劳动能力，五级到六级为丧失大部分劳动能力。工伤包括职业病和因工作受伤。工亡的认定标准包括突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等。工伤损害赔偿要求存在劳动关系、人身损害发生在工作职责履行过程中、事故是造成损害的原因。职工需进行工伤认定和伤残鉴定，确定赔偿标准。劳动行政部门负责确认工伤。《工伤保险条例》规定了工伤认定的情形和待遇。

工伤鉴定的标准有十个等级，从一级到十级，工伤程度逐渐降低，最高为一级，最低为十级。七级到十级之间为丧失部分劳动能力，五级到六级为丧失大部分劳动能力，职业病、因为履行工作受到意外伤害等都属于工伤。如果员工在工作中受到伤害，会进行工伤认定，确认工伤的等级级赔偿金额。一、工亡的认定标准如下：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。二、工伤损害赔偿责任构成要件如下：1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系；2、职工必须受有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生的；4、该事故须是职工受到损害的原因。综上所述，职工发生工伤后往往要先进行工伤认定以确认自己属于工伤情形，然后再进行伤残鉴定，确定工伤伤残等级和赔偿标准，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据相关规定，一般由劳动行政部门来确认。相关法规：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

延伸阅读

结语：工伤鉴定标准分为十个等级，程度逐渐降低，最高为一级，最低为十级。丧失部分劳动能力的为七级到十级，丧失大部分劳动能力的为五级到六级。工伤包括职业病和因履行工作受到意外伤害。员工若在工作中受伤，需进行工伤认定，确定赔偿金额。工亡认定标准包括工作时间突发疾病死亡、工伤事故导致死亡等。工伤赔偿要求包括存在劳动关系、受人身损害、在履行工作职责中发生事故、事故是损害原因。总之，工伤认定和伤残鉴定是确保劳动者权益的重要程序。根据《工伤保险条例》相关规定，劳动行政部门负责确认。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章职业病诊断与职业病病人保障第四十五条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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