需不需要备案劳动合同？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问买社保需不需要劳动合同备案嘛？

律师解答：我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

问买社保需不需要劳动合同备案吗

答

法律分析:我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单...查看全文

问买社保需不需要劳动合同备案吗？

答

律师分析：我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

问买社保需不需要劳动合同备案吗

答

法律分析:劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当...查看全文

问需不需要在人社部门备案劳动合同？

答

劳动合同备案不是必须的，劳动合同双方签字盖章后即生效。但如果用人单位需要缴纳社会保险或办理失业金领取手续，则需要备案。备案流程包括提交资料、审查、加盖备案章、劳动合同生效。劳动合同应包含期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动...查看全文

问买社会保险需不需要劳动合同备案吗

答

法律解析：我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案，劳动合同的备案可以作为就业统计的依据，劳动合同不备案，不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳。《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳...查看全文

问买社会保险需不需要劳动合同备案吗

答

问劳动合同需要备案吗

答

劳务合同不需要备案。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违...查看全文

问劳动合同需要备案吗

答

法律分析:劳务合同不需要备案。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对...查看全文

问劳动合同是否需要备案

答

劳动合同签字或盖章即生效，备案不影响合同效力。虽然有地方规定备案，但非必须。一般情况下不需要备案，除非有特殊需要。...查看全文

问签劳动合同需要备案吗

答

法律分析：劳动合同无须劳动局备案盖章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...查看全文

问签劳动合同需要备案吗?

答

一、签劳动合同需要备案吗? 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不...查看全文

问签劳动合同需要备案嘛?

答

一、签劳动合同需要备案嘛? 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不...查看全文

问签劳动合同需要备案么?

答

一、签劳动合同需要备案么? 根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗？

答

法律解析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗？

答

问劳动合同需要去劳动局备案吗

答

劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗

答

法律解析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】: 《中华人...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗？

答

律师分析：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问劳动合同需要去劳动局备案吗

答

法律分析:劳动合同不需要去劳动局备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义...查看全文