用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补...查看全文

律师分析： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二...查看全文

法律分析:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...查看全文

1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。      2、也可以直接申请仲裁     &nb...查看全文

法律分析:拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳...查看全文

律师分析： 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁...查看全文

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影...查看全文

法律分析：一、苏州农民工工资拖欠怎么办找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、，劳动者可以依法向当地人民法...查看全文

中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是我们跟中介公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者...查看全文

法律分析：一、苏州小老板.拖欠工资没有怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

拖欠工资的员工可以向劳动行政部门投诉，部门将责令用人单位限期支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。对处理结果不满，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。劳动者与用人单位可以通过协商解决劳动纠纷，也可以申请...查看全文

拖欠工资处理方法及法律依据。劳动者可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁，如不满仲裁结果可起诉。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资、加班费或未支付经济补偿，应受到行政处罚并支付赔偿金。工厂拖欠工资应确认劳动关系，协商要求补发工资，如...查看全文

法律分析：公司无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一...查看全文

法律分析：克扣拖欠工资怎么办用人单位无故克扣工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规...查看全文

农民工工资被拖欠，可向劳动保障监察部门投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不满仲裁裁决可起诉维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》第85条，用人单位未支付劳动报酬、加班费、经济补偿等，应受到处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第77条...查看全文

用人单位未与劳动者签订劳动合同，但已形成事实劳动关系后，不能任意扣发劳动者工资。根据劳动法的规定，劳动者可以解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门也有权责令用人单位支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。即使没有签订合同，用人单位仍...查看全文

无故拖欠工资的法律后果及赔偿责任。根据《劳动法》规定，用人单位若克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班工资、支付低于最低工资标准或未给予经济补偿，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。资方需支付拖欠工资、补偿金（...查看全文

在很多的劳动工资的纠纷中，对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是，根据我国的有关司法解释，是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单...查看全文

律师解答： 不拖欠民工工资承诺书 致：邳州经济开发区经发建设有限公司 为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人 张伟 以 徐州中安建设工程有限公司 单位法定代表人的身份，郑重承诺： 我单位如中标承建了 邳州经济开发区尚景嘉园...查看全文

克扣工资属于违反《中华人民共和国劳动法》的行为。      《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文