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工伤认定不受年龄限制,只要在法定工作年龄内且与用人单位存在劳动关系的员工,发生工伤事故可进行工伤认定。退休年龄不影响工伤认定,但各地对离退休人员是否享受工伤保险待遇的规定不同。如果超过法定退休年龄但仍在原用人单位工作且受到事故伤害...查看全文
工伤认定年龄范围是多少 1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定, 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,...查看全文
律师分析: 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...查看全文
法律解析: 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...查看全文
法律解析: 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...查看全文
法律分析:工伤保险条例并未设置工伤保险报销的年龄,用人单位一般都是建立劳动关系后,缴纳社保时,一并缴纳了工伤保险费。如果发生工伤事故,由工伤保险基金支付相应工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第...查看全文
工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年...查看全文
法律分析:工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周...查看全文
法律解析: 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...查看全文
法律分析:一、工龄工资有上限吗劳动法没有工龄工资的规定,具体工资分配方式是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护,用人...查看全文
一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...查看全文
一、工地上工人年龄不能超过多少岁 劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之...查看全文
劳务派遣工的年龄限制是怎样的 劳务派遣工年龄在18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。采取劳务派遣有两大的好处,一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制,二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面...查看全文
法律分析:一、工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁超过法定退休年龄不能申请工伤,因为退休的人已不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,所以不能申请工伤认定...查看全文
律师解答: 工伤申请有年龄限制。工伤认定只是针对劳动关系来认定的,到退休年纪时结束。退休年龄分别如下:(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二) 从事有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连...查看全文
律师分析: 工伤鉴定没有年龄限制,但是工伤认定的前提是建立了正常劳动关系,而十六周岁以上的劳动者与单位建立的劳动关系才是合法的正常劳动关系,如果是属于童工的话,就不能按照工伤论处了。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
驾驶机动车的年龄条件根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的规定,一般为18-70周岁。然而,年满60周岁以上的驾驶者需要每年提交体检报告以证明身体状况适合驾驶。不同车型的准驾车型也有不同的年龄要求,如大型客车、牵引车等要求的年龄较高...查看全文
禁止招未满十六周岁的未成年人,男满55岁、女满45岁连续工龄满10年应退休。超过68岁工地受伤需由雇主赔偿,可通过协商或起诉解决。劳动法规定单位禁止招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位需遵守相关规定,保障其接受义务...查看全文
工伤保险有年龄限制,参保者需年满16周岁,退休后无工伤保险。工伤认定依据《工伤保险条例》第十四条,包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、交通事故伤害等情况。...查看全文
律师分析: 工伤保险是有年龄限制的。只有是合法的劳动者才可以参加工伤保险。年龄一般为十八周岁到退休的年龄,退休的年龄分别是男姓为六十周岁,女性是五十周岁,女干部的五十五周岁。从事高温、井下、或者是其他的有害于身体健康的工作的,退休...查看全文
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